Postes à doter à Ottawa
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Chef principal, Gestion de produits

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    Date d'affichage : 11/10/17
    Type de poste : Temps plein
    Lieu : Ottawa

    Relevant du directeur, Stratégie et gestion de produits, le chef principal, Gestion de produits est responsable du rendement financier des gammes de produits. Le titulaire du poste est notamment chargé de collaborer avec les autres afin d'élaborer des plans de marketing intégrés et des feuilles de route des produits, d'établir des procédés de travail rigoureux en matière de conception, d'emballage et d'établissement de prix des produits, de faire le suivi du rendement des produits, de stimuler l'innovation et d'accroître l'efficacité. Le chef principal est responsable de la supervision et de l'encadrement d'une équipe de gestion de produits d'environ 7 personnes.

    Principales tâches et responsabilités :

    • Être responsable du succès des gammes de produits – établir des stratégies, définir des propositions de valeur, positionner les produits, fixer les prix, analyser le rendement des investissements et collaborer à la promotion et à la stratégie des circuits de vente à l'appui des objectifs commerciaux.
    • Créer un plan de produits détaillé fondé sur des études de marché, les perspectives des clients et des considérations relatives aux circuits de ventes.
    • Établir des relations efficaces avec les principaux intervenants des Ventes, du Marketing, de la Fabrication, de l'Ingénierie, de la R-D et du LNP pour obtenir d'excellents résultats tout au long du cycle de vie du produit.
    • Analyser le rendement des produits et créer des tableaux de bord en la matière, mobiliser une équipe interfonctionnelle en vue d'adapter les tactiques au besoin et de dresser des bilans.
    • Surveiller, analyser et recommander les stratégies d'établissement de prix en fonction des données du marché, des coûts, des revenus et des facteurs de rentabilité.
    • Créer un processus de veille à la concurrence et définir des propositions de valeurs convaincantes.
    • Définir et mettre à jour des processus axés sur la rigueur et la souplesse opérationnelles.
    • Assurer le leadership, l'encadrement et le perfectionnement de l'équipe de gestion de produits en formulant des commentaires francs en temps opportun.
    • Promouvoir un environnement qui combine le raisonnement analytique axé sur des données à la créativité et à l'innovation.
    • Mettre à profit un réseau d'artistes et de fournisseurs de services dans le cadre d'initiatives de développement de produits.
    • Soutenir l'exécution de projets stratégiques, notamment en déterminant la portée du projet, en mettant sur pied une équipe, en évaluant les difficultés, en définissant les étapes du projet, en créant un plan et en assurant la gestion de la mise en œuvre.

    Exigences :

    • Diplôme universitaire en commerce, en marketing, en dessin industriel.
    • Minimum de sept à dix années d'expérience de travail pertinente, de préférence dans le domaine du marketing axé sur les clients ou de la gestion de produits.
    • Cinq années d'expérience en leadership éprouvé à un poste de gestionnaire ou de superviseur.
    • Connaissances manifestes en matière de développement, de conception, de fabrication et de lancement de produits, ainsi que des projets liés aux études de marché afin de stimuler la demande de produits.
    • Connaissances approfondies de l'environnement opérationnel relativement à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans, de stratégies et de programmes innovateurs.
    • Capacité de créer un sentiment d'urgence et de responsabilisation auprès des subalternes directs
    • Faire avancer l'équipe en encourageant la prise de risques, l'expérimentation d'idées originales et la collaboration pour trouver des solutions.
    • Faire preuve d'une vision stratégique pour évaluer les tendances et les possibilités du marché et du secteur.
    • Communiquer clairement et de manière convaincante afin d'assurer le partage de renseignements et l'obtention des résultats souhaités.
    • Trouver, de manière proactive, des façons de présenter des solutions créatives lorsque se présentent des obstacles relatifs aux circuits de vente, à la production, au budget et au calendrier des produits livrables.
    • Comprendre que le titulaire du poste est chargé de générer des revenus et des bénéfices.
    • Proposer des idées, des points de vue, une démarche et un dynamisme rafraîchissants dans le cadre de la création de pièces et de produits connexes au sein de la Monnaie.
    • Le bilinguisme est préférable.

     

    Si vous possédez les compétences requises et que les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et intérêts, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation en toute confidentialité à l'adresse suivante :
    Monnaie royale canadienne, Ressources humaines
    320, prom. Sussex
    Ottawa (Ontario) K1A 0G8
    Téléc. : 613-998-0272
    professions@monnaie.ca

    Bien que nous tiendrons compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

    La Monnaie royale canadienne encourage l'équité en matière d'emploi: comme elle souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, elle reçoit avec plaisir les demandes d'emploi venant de femmes, d'Autochtones, de personnes handicapées et de membres de minorités visibles.

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