Postes à doter à Ottawa

Directeur, Contrôles internes et Programme de divulgation

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    Date d'affichage : 05/06/16
    Type de poste : Temps plein
    Lieu : Ottawa

    Relevant du dirigeant principal de la comptabilité et de concert avec tous les niveaux de la direction, le responsable de Contrôles internes et Programme de divulgation dirige une petite équipe de professionnels, chargée de la réalisation du programme de l'entreprise relatif au projet de loi C-198 et au règlement 52-109, afin de veiller à ce que les objectifs liés à la conformité en matière de rapports financiers soient satisfaits selon l'échéancier et le budget fixés. Le titulaire du poste supervise également l'exécution quotidienne des données de sortie TI liées à la conformité. À ce titre, il oriente la haute direction, les processus opérationnels internes et les responsables de programme TI, et coordonne la planification des contrôles internes, de même que la mise en œuvre de procédures, en collaboration avec le Bureau du vérificateur général (BVG).

    Le titulaire du poste doit diriger une équipe d'environ deux personnes.

    Principales tâches et responsabilités

    • Orienter, superviser sur une base continue et diriger l'équipe interne pour assurer la mise en œuvre des programmes liés aux contrôles et aux procédures en matière de divulgation et aux contrôles internes en matière de rapports financiers, de même que leur conformité au plan de vérification annuel et à l'échéancier, de manière à satisfaire aux exigences en matière de certification trimestrielles et annuelles.
    • Veiller à la délimitation de la vérification, à l'évaluation des risques et au contrôle des processus du cadre méthodologique. Les matrices de risque et de contrôle ainsi que les plans de contrôle sont présentés à la direction et au BVG aux fins de discussion et d'approbation définitive dans le cadre du plan de vérification annuel. L'approche prévue est présentée au Comité de vérification
    • Assurer la qualité et la réalisation en temps opportun des contrôles effectués par l'équipe interne, afin que les résultats satisfassent aux exigences du BVG.
    • Travailler en collaboration avec les principaux responsables de processus opérationnels pour soutenir les projets de TI et les projets opérationnels et veiller à ce que l'entreprise comprenne et mette en œuvre les contrôles internes requis.
    • Travailler de concert avec les intervenants clés à l'interne et à l'externe afin de surveiller le rendement du programme et d'évaluer l'atteinte des objectifs en fonction de paramètres. Rendre régulièrement compte de l'état du programme à la haute direction et au Comité de vérification pour les informer de la progression du programme, soulever les difficultés et proposer des solutions.

    Exigences

    • Diplôme universitaire en finance, en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
    • Titre professionnel en comptabilité (CPA). Autres certifications professionnelles, un atout (p. ex., CISA, CIA, CRMA, CFE).
    • Bilinguisme (anglais et français) est un atout.
    • Au moins 10 ans d'expérience progressive dans le domaine et 10 ans d'expérience progressive en gestion, et capacité reconnue à travailler avec une équipe de professionnels, à obtenir des résultats et à apporter des améliorations continues.
    • Expérience en détermination, en évaluation, en surveillance et en gestion du risque.
    • Excellente compréhension du nouveau cadre intégré COSO, du cadre COBIT, du règlement 52-109, et d'autres normes pertinentes en matière de comptabilité et de contrôle.
    • Expérience pratique des marchés des marchandises et de la comptabilité des revenus et des produits dérivés, un atout.
    • Excellente capacité de communication et de présentation (de vive voix et par écrit), écoute active et solides aptitudes pour l'analyse et la prise de décisions.
    • Agir avec un grand professionnalisme et en toute intégrité, fiabilité, responsabilité et confidentialité.
    • Capacité de diriger, d'influencer et de mobiliser une équipe tout en gérant des priorités concurrentes.
    • Raisonnement stratégique, être orienté vers les résultats, et preuve d'un véritable engagement organisationnel.

    Si vous possédez les compétences requises et que les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et intérêts, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation en toute confidentialité à l'adresse suivante :

    Sharon Lloyd - Stevenson and White
    courriel : Sharon@stevensonandwhite.com

    Bien que nous tiendrons compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

    La Monnaie royale canadienne encourage l’équité en matière d’emploi. Comme elle souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, elle reçoit avec plaisir les demandes d’emploi provenant de femmes, d’Autochtones, de personnes handicapées et de membres de minorités visibles.
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