Postes à doter à Ottawa
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Directeur, Stratégie et gestion de produits

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    Date d'affichage : 03/07/17
    Type de poste : Temps plein
    Lieu : Ottawa

    Relevant de la vice-présidente, Marketing et communications, le directeur, Stratégie et gestion de produits, joue un rôle interfonctionnel d'une grande visibilité, à la direction de la stratégie visant les produits et la gestion des produits à la Monnaie royale canadienne (MRC). Le titulaire du poste assumera des responsabilités dans  l'ensemble de la gestion stratégique et de la gestion des profits et pertes du portefeuille de produits de la MRC allant jusqu'au niveau de la marge sur coût direct. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes de l'Ingénierie, de la Recherche-développement, des Ventes et du Marketing, jouera un rôle essentiel et stratégique menant à la stratégie de mise en marché globale de chaque produit et sera responsable de stimuler la croissance des revenus prévue pour les produits de la MRC. Le titulaire dirigera une équipe d'environ 20 personnes.

    Principales tâches et responsabilités

    • Déterminer la stratégie et l'orientation relatives aux produits et définir à la fois une stratégie à long terme et des plans à court terme pour réaliser la vision des produits et atteindre les résultats opérationnels. Solliciter la participation des intervenants pour s'aligner sur une stratégie de produits claire et réalisable en vue d'obtenir des résultats optimaux pour les clients et les activités de la MRC.
    • Définir un plan directeur bien articulé pour les produits et les exigences en lien avec les produits actuels et futurs en tirant parti des données analytiques, des commentaires des clients et des tendances du marché. Assurer l'évaluation de la concurrence sur le marché afin de comparer les produits de la MRC à ceux des concurrents. Comprendre les clients de même que leurs habitudes d'achat et leurs motivations.
    • Élaborer des plans de produits exhaustifs en y intégrant les exigences du marché et les besoins des clients, définir le paysage concurrentiel et établir les objectifs, les stratégies et les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux.
    • Analyser les exigences liées aux nouveaux produits, élaborer des programmes de produits à partir d'une proposition de valeur, du positionnement, des prix et de la stratégie de promotion et de distribution des produits, et préparer l'analyse du rendement des investissements.
    • Déterminer une stratégie efficace de fixation des prix des produits en utilisant les données des études de marché et la segmentation de la clientèle, en élaborant des modèles de fixation des prix, en examinant les coûts de la production, des ventes et du marketing, ainsi qu'en anticipant le volume et le coût des commandes et des produits spéciaux et personnalisés.
    • Fournir de l'information à la direction en préparant des prévisions relatives aux ventes de produits à court et à long terme, des analyses de rentabilisation ainsi que des analyses et des rapports spéciaux.
    • Faciliter la rotation des stocks et la disponibilité des produits en examinant et en ajustant le niveau des stocks de même qu'en établissant des calendriers avec la Fabrication.
    • Élaborer avec le Marketing un plan de mise en marché de la gamme de produits à l'échelle de l'organisation, en travaillant avec toutes les unités opérationnelles à l'exécution des plans.
    • Transformer la proposition de valeur en des outils efficaces d'aide à la vente, notamment des fiches de vente et des histoires de collectionneurs venant appuyer le contenu marketing.
    • Définir le positionnement, l'emballage, les exigences opérationnelles et la fixation des prix des produits.
    • Gérer le rendement du cycle de vie des produits en effectuant sur une base régulière des analyses numériques approfondies du rendement des produits à partir des ventes, des canaux, des données sur la clientèle et les produits, et proposer de façon proactive une stratégie d'atténuation, au besoin.
    • Offrir une innovation de calibre mondial en matière de caractéristiques, de convivialité et de rendement des produits qui suit la cadence constante des lancements.
    • Analyser les relations avec des partenaires potentiels pour un produit en particulier et gérer de manière efficace les partenariats clés pour assurer la livraison réussie des plans de produits.
    • Diriger une équipe de chefs de produits en veillant à ce que les objectifs de rendement soient définis et alignés sur les plans opérationnels, en surveillant leurs réalisations et en formulant de la rétroaction en temps opportun.
    • Gérer un processus interfonctionnel dans l'établissement de l'ordre des priorités, l'exécution et le lancement des nouveaux produits. S'assurer que les plans sont intégrés à ceux des Ventes, du Marketing et de la Production.
    • S'assurer que les normes de qualité sont respectées et que les obligations en matière de documents juridiques sont satisfaites.
    • Diriger, élaborer et surveiller les indicateurs de rendement clés appropriés afin de surveiller le rendement des produits et de procéder à des séances rétrospectives pour tirer parti de ce qui a le mieux fonctionné et déterminer les possibilités d'amélioration.

    Exigences

    • Diplôme universitaire (maîtrise, un atout) en administration des affaires, en marketing, en gestion des produits ou dans une discipline connexe
    • Au moins dix années d'expérience dans le secteur de la gestion et du développement de produits en matière de commerce grand public
    • Au moins dix années d'expérience dans un poste de directeur
    • Bilinguisme (français et anglais) obligatoire
    • Solide expérience en gestion et en développement de produits, notamment en ce qui a trait à la fixation des prix, à la prévision des ventes, à la planification, à la gestion des profits et des pertes, au marché grand public, à la segmentation de la clientèle et à l'analyse du marché et de la concurrence entraînant le dépassement des objectifs commerciaux
    • Excellente maîtrise des affaires et expérience dans l'élaboration de stratégies clés au niveau d'une gamme de produits, d'une unité opérationnelle et d'une entreprise
    • Capacité de faire la synthèse des rétroactions du marché et des clients de même que du rendement des produits existants et des nouveaux produits dans les solutions pour stimuler la croissance
    • Expertise dans la segmentation de la clientèle et dans l'adoption d'une approche fondée sur les paramètres, et haut niveau de compétences en analyse de données
    • Expertise dans la réalisation de projets complexes répondant à des critères exigeants concernant les caractéristiques, les coûts, la qualité et les objectifs relatifs à la date d'introduction
    • Excellentes compétences en planification et en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, notamment une grande habilité en matière de présentation
    • Sens aigu d'appartenance et des responsabilités ainsi que de dévouement à l'égard de l'atteinte des objectifs et de la réussite
    • Capacité d'influencer et de diriger les cadres et les autres membres de l'équipe interfonctionnelle, ainsi que de collaborer avec eux pour ce qui est des activités pour parvenir à un consensus sur le développement et les produits livrables

     

    Si vous possédez les compétences requises et que les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et intérêts, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation en toute confidentialité à l'adresse suivante :
    Genevieve Falconetto - Odgers Berndston
    courriel : genevieve.falconetto@odgersberndston.com

    Bien que nous tiendrons compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

    La Monnaie royale canadienne encourage l'équité en matière d'emploi: comme elle souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, elle reçoit avec plaisir les demandes d'emploi venant de femmes, d'Autochtones, de personnes handicapées et de membres de minorités visibles.

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