Postes à doter à Ottawa
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Postes à doter

  • Directeur, Cybercommerce et Communications marketing
    Date d'affichage: 08/11/17

    Relevant de la vice-présidente, Marketing et Communications, le directeur, Cybercommerce et Communications marketing, définit les stratégies numériques institutionnelles dans le contexte des objectifs de la Monnaie en matière de vente et de marketing.

  • Chef de programme, Communications marketing intégrées
    Date d'affichage: 08/11/17

    Relevant du chef principal, Communications marketing intégrés, le chef de programme est chargé d?élaborer des campagnes marketing intégrées visant une clientèle cible définie.

  • Chef principal de programme, Portefeuille de projets TI et Planification
    Date d'affichage: 08/04/17

    Relevant de la dirigeante principale de l'information (DPI), le chef principal de programme, Portefeuille de projets TI et Planification, supervise le portefeuille de projets TI, dirige les processus, fournit des conseils d'affaires éclairés, règle les problèmes et contribue à la répartition des ressources selon les priorités afin d'assurer l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

  • Chef, Analyse commerciale et clients
    Date d'affichage: 07/10/17

    Relevant du directeur, Planification du marketing stratégique, Renseignements commerciaux et Gestion des relations-clients, le chef principal joue un rôle clé dans l'élaboration de la segmentation de la clientèle et des modèles de prévision sur lesquels s'appuient les stratégies de croissance ciblées et rentables, notamment l'acquisition, la fidélisation et l'optimisation de la clientèle.

  • Superviseur, Production
    Date d'affichage: 07/06/17

    Relevant du Chef, Opérations ? Production (Ottawa), le superviseur, Production, est chargé de superviser et de diriger une équipe d'employés aux installations de production de la Monnaie en montrant qu'il sait diriger et encadrer.

  • Directeur, Marketing - Acquisition et clientèle existante
    Date d'affichage: 06/08/17

    Relevant de la vice-présidente, Marketing, le directeur, Marketing ? Acquisition et clientèle existante assure la direction et l?exécution d?initiatives fondées sur des données visant à redéfinir les stratégies qui orientent l?acquisition de nouveaux clients et la gestion de la clientèle, en appui à la croissance rentable de nos activités globales. Le titulaire de ce poste doit veiller à l?alignement avec les priorités stratégiques de la Monnaie en pilotant les efforts de manière à ...

  • Chef principal, Gestion de produits
    Date d'affichage: 05/23/17

    Relevant du directeur, Stratégie et gestion de produits, le chef principal, Gestion de produits est responsable du rendement financier des gammes de produits.

  • Chef principal, Croissance et fidélisation de la clientèle
    Date d'affichage: 05/16/17

    Relevant du directeur, Marketing client, le chef principal, Croissance et fidélisation de la clientèle, est chargé de diriger l'élaboration d'une stratégie pour faire augmenter la part de portefeuille des clients actuels et pour rehausser la fidélisation de ces clients, y compris ceux du programme de fidélisation de la clientèle de la Monnaie.

  • Chef de programme, Croissance et fidélisation de la clientèle
    Date d'affichage: 05/16/17

    Relevant du chef principal, Croissance et fidélisation de la clientèle, le chef de programme, Croissance et fidélisation de la clientèle, soutient l'élaboration d'une stratégie de marketing pour faire augmenter la part de portefeuille des clients actuels et pour rehausser la fidélisation de ces clients.

  • Analyste principal, Base de données marketing
    Date d'affichage: 04/25/17

    Relevant du chef principal, Renseignements sur la clientèle et Recherche, l'analyste principal est chargé d'analyser des données complexes sur les clients, les produits, les circuits et les marchés afin de fournir une connaissance factuelle des clients, des prévisions, des modèles de prévision ainsi que des rapports et des tableaux de bord sur les résultats actuels et futurs qui permettront de donner la priorité aux occasions d'affaires ayant un impact important.

  • Directeur, Gestion des talents et Développement organisationnel
    Date d'affichage: 01/17/17

    Relevant du vice-président, Ressources humaines et Système qualité, le directeur, Gestion des talents et Développement organisationnel dirige l?élaboration de stratégies et supervise les activités relatives au perfectionnement des talents, à l?apprentissage et au perfectionnement, à la gestion du rendement, à la planification de la relève, à la mobilisation des employés, à la gestion du changement et de la transformation ainsi qu?au recrutement et à la dotation.