Adjoint·e de projet, Ressources humaines (poste à durée déterminée de 12 mois)
- Ressources Humaines
- Ottawa
- poste à durée déterminée de 12 mois
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 14 mai 2023
La Monnaie royale canadienne recrute un·e adjoint·e de projet, Ressources humaines, pour pourvoir un poste dans lequel la personne retenue saura s’épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.
Le ou la titulaire du poste relève du ou de la chef, Partenaire d’affaires – Ressources humaines. Il ou elle est un·e membre actif·ve d’une équipe de projets qui configure, met à l’essai et met en œuvre un système de suivi des candidat·es pour le recrutement, au bénéfice des spécialistes de l’acquisition de talents, des candidat·es à un poste et des responsables de l’embauche. Le ou la titulaire du poste doit compiler les données et les renseignements nécessaires au bon fonctionnement du système, mettre à l’essai les fonctionnalités et signaler les cas nécessitant plus de travail. Il ou elle est responsable de soutenir les coresponsables de projet qui suivent de près un plan de mise en œuvre.
Responsabilités :
- Soutenir les essais et la mise en œuvre du système de suivi des candidat·es dans le système des Ressources humaines.
- Effectuer la saisie de données pour créer des modèles dans le système de suivi des candidat·es.
- Participer aux scénarios de processus d’essai en rédigeant des scripts et en produisant des rapports sur les cas d’essai.
- Repérer et éliminer les bogues du système de suivi des candidat·es pour assurer le bon fonctionnement des processus.
- Documenter les instructions, les procédures et le matériel de formation (y compris les vidéos) conformément aux processus définis et approuvés.
- Organiser les réunions avec les principaux intervenants internes et externes.
Qualifications :
- Diplôme collégial ou certificat dans un domaine connexe; une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente sera également prise en considération
- Au moins trois ans d’expérience de travail pertinente
- Connaissance des applications de systèmes techniques (dans le domaine des ressources humaines, un atout)
- Expérience de l’utilisation d’Azure DevOps pour les mises à jour de gestion de projets, un atout
- Très grandes compétences en matière d’organisation et grand souci du détail obligatoires
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs échéances
- Flexibilité et adaptabilité éprouvées, en particulier lors de changements de priorités
- Attitude axée sur les résultats
- Excellentes compétences analytiques
- Aptitude à la collaboration en équipe et esprit d’ouverture
- Bilinguisme (français et anglais), un atout
La santé et la sécurité de nos employé·es sont une priorité absolue. La Monnaie a élaboré des protocoles de sécurité importants et rigoureux pour faire face à la pandémie de COVID-19.
Les employé·es de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. La Monnaie offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux aux employé·es et à leur famille, et soutient ses employé·es en favorisant leur croissance et leur perfectionnement. Les candidat·es sélectionné·es doivent prendre part à une vérification des antécédents effectuée par la Monnaie.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat·e soit traité·e avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) dans le cadre de votre candidature à ce poste.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser; nous sommes résolus à être un employeur qui prône l’inclusion.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca, au plus tard le 14 mai 2023. Nous remercions tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour passer à l’étape suivante.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.