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Étudiant·e COOP, Recherche-développement

  • Recherche-développement
  • Winnipeg
  • Été 2023 (mai à août)
POSTULEZ MAINTENANT

Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 01 mai 2023

Relevant des ingénieur·es en recherche, l’étudiant·e effectuera toutes les étapes de la recherche et du développement (R-D), allant de la recherche pure aux essais, au dépannage, à la mise en œuvre, et à la mise à l’échelle pour nos produits numismatiques, nos produits d’investissements et nos opérations d’affinage, en mettant l’accent sur notre secteur numismatique.

Les projets et les priorités varient d’un semestre à l’autre et couvrent une vaste gamme de sujets. Les étudiant·es précédent·es ont travaillé entre autres sur des projets liés au flux de matériaux pour les métaux précieux, aux revêtements appliqués par dépôt physique en phase vapeur, aux technologies d’impression, à l’électroplacage, à l’anodisation et à la manipulation physique du niobium, à l’affinage des métaux précieux, à la coulée et au traitement des sous-produits et ont parfois dirigé ces projets.

Nous sommes à la recherche de personnes créatives aux talents multiples qui possèdent de l’expérience en recherche pure et des compétences pratiques. En tant que chercheur·euses, nous sommes toujours en quête d’idées et de concepts inédits qui nous intéressent pour créer de nouveaux produits intrigants ou améliorer nos opérations.

Responsabilités :

  • Appliquer des compétences pratiques et d’ingénierie ou techniques pour réaliser des projets liés au traitement des métaux, notamment la production de coins, le découpage et l’estampage des métaux, la fusion et le traitement hydrométallurgique des métaux précieux.
  • Effectuer des essais en laboratoire et des essais pilotes des processus et des produits prototypes requis pour la mise en œuvre de projets et de processus menant à des produits et des procédés novateurs.
  • Recueillir et analyser des données, y compris aider à créer des rapports pour les tâches assignées au groupe R-D.
  • Participer à l’élaboration d’instructions et de procédures pour les processus, de rapports d’essai et de critères de conception de produits, et participer à la coordination des essais de production.
  • Participer aux initiatives liées au maintien et à l’amélioration des processus liés à la santé et à la sécurité.

Qualifications :

  • Formation en génie métallurgique ou en génie chimique, en génie mécanique ou en nanotechnologie, avec des applications spéciales;
  • Étudiant·e de troisième ou quatrième année dans un programme universitaire serait souhaitable;
  • Connaissance et expérience du traitement et du façonnage des métaux (métallurgie physique);
  • Connaissance du contrôle de processus et de la documentation des processus et des projets;
  • Bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes;
  • Bonnes aptitudes en gestion de projets;
  • Connaissance et expérience des plans d’expériences et de l’AMDE;
  • Bonnes aptitudes en communication;
  • Aptitude à travailler en équipe, essentielle;
  • Expérience préalable de l’environnement ISO et d’un environnement de fabrication allégée, un atout;
  • Compétences informatiques en traitement de texte et en analyse de données à l’aide de la suite Microsoft Office;
  • Bilinguisme (français et anglais), un atout;
  • Citoyen·ne canadien·ne ou résident·e permanent·e.

La santé et la sécurité de nos employé·es sont une priorité absolue. La Monnaie a élaboré des protocoles de sécurité importants et rigoureux pour faire face à la pandémie de COVID-19.

Les employé·es de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. La Monnaie offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux aux employé·es et à leur famille, et soutient ses employé·es en favorisant leur croissance et leur perfectionnement. Les candidat·es sélectionné·es doivent prendre part à une vérification des antécédents, afin d’obtenir leur cote de sécurité de niveau secret réalisée par la Monnaie.

La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat·e soit traité·e avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) dans le cadre de votre candidature à ce poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser; nous sommes résolus à être un employeur qui prône l’inclusion. 

Vous cherchez une carrière enrichissante?

Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 1 mai 2023. Nous vous remercions de votre candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·es retenu·es pour passer à l’étape suivante.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.