Chef de programme, Gestion du risque de l’entreprise
- Gestion du risque d’entreprise
- Ottawa
- Temps plein
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 13 oct. 2023
La Monnaie royale canadienne est à la recherche d’un ou d’une chef de programme, Gestion du risque d’entreprise, qui saura s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif.
Le ou la titulaire du poste relève de la directrice, Gestion du risque d’entreprise, et est responsable de mettre en œuvre des processus, des procédures et des outils d’identification, d’évaluation, de mesure, de gestion, de suivi et de communication des risques et des avantages dans l’ensemble de l’organisation.
Responsabilités :
- Gérer le programme d’assurance de l’entreprise, y compris les couvertures, les renouvellements, les réclamations et les recouvrements.
- Aider les secteurs d’activité et les services à élaborer des plans de gestion des risques et d’intervention.
- Entretenir des relations étroites avec les parties prenantes internes et externes de la gestion des risques.
- Fournir une formation au personnel de l’organisation afin qu’il soit conscient des risques et qu’il tente de les éviter.
- Apporter un soutien à la gestion des risques des principaux projets et initiatives.
- Fournir un vaste éventail d’analyses financières selon les besoins (p. ex. préparation et examen des analyses de rentabilité, examen des états financiers, élaboration d’indicateurs de rendement et de risque, analyse comparative, etc.).
- Préparer des présentations et des formations et les présenter à un groupe diversifié de parties prenantes.
Qualifications :
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe ou détenir un titre de comptable professionnel
- Détenir un titre professionnel (p. ex. CPA, CRM, certification délivrée par l’ACII ou CIP) ou un diplôme universitaire supérieur (p. ex. une MBA), un atout
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le secteur de l’assurance ou dans le domaine juridique
- Expérience dans la gestion du risque d’entreprise, notamment des cadres et des méthodologies COSO et ISO 31000 pour la GRE
- Capacité avérée à négocier, à influencer et à persuader les autres afin de faciliter la gestion du changement
- Compétences et aptitudes avérées en matière de gestion de programme, d’organisation, de conception, d’intuition, de résolution de problèmes et d’exécution de tâches multiples
- Solides et vastes compétences analytiques financières et non financières
- Capacité avérée à traiter des renseignements de nature délicate ou confidentiels
- Maîtrise de Word, d’Excel, de PowerPoint et de MS Project
- Bilinguisme (anglais-français) obligatoire
Les employé·es de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. La santé et la sécurité de nos employé·es sont une priorité absolue. La Monnaie offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux aux employé·es et à leur famille, et soutient ses employé·es en favorisant leur croissance et leur perfectionnement.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat·e soit traité·e avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) dans le cadre de votre candidature à ce poste.
Les candidat·es sélectionné·es doivent prendre part à une vérification des antécédents, effectuée par la Monnaie, afin d’obtenir leur cote de sécurité de niveau secret.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de la présentation de votre candidature ou de votre entrevue, veuillez nous en informer; nous sommes résolus à être un employeur qui prône l’inclusion.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca, au plus tard le 15 décembre 2023. Nous remercions tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour passer à l’étape suivante.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.