Chef principal ou chef principale, Accès à l’information et Protection des renseignements personnels

• Promouvoir et appuyer le mandat du Bureau de l’AIPRP et le programme de protection des renseignements personnels de la Monnaie, ce qui implique de protéger le personnel de direction, les agents et agentes et les membres du personnel de la Monnaie de toute conséquence grave liée au non-respect de la législation sur la protection des renseignements personnels (y compris des sanctions réglementaires et des atteintes à la réputation), de la LCAP ainsi que de la législation sur l’accès à l’information.
• Gérer au quotidien les programmes liés à l’accès à l’information, à la LCAP, aux questions parlementaires et à la protection des renseignements personnels dans l’ensemble de la Monnaie afin de promouvoir une culture axée sur la protection des renseignements personnels en dirigeant et en soutenant l’intégration de considérations en la matière dans les activités et les décisions organisationnelles, en mettant au point des ressources et des outils et en assurant la formation et la sensibilisation du personnel.
• Élaborer le cadre de gouvernance de la Politique sur la protection des renseignements personnels de la Monnaie afin de contribuer à sa mission et de veiller à ce que les politiques de l’entreprise en matière de protection des renseignements personnels soient conformes aux exigences législatives et aux pratiques exemplaires.
• Gérer deux membres de l’équipe AIPRP pour assurer l’exactitude et l’opportunité des réponses aux questions relatives à la Loi sur l’accès à l’information et à la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que la tenue de dossiers exacts et la conformité à toutes les exigences de déclaration en vertu des lois applicables.
• Fournir des services consultatifs techniques et professionnels et des services de conformité sur tous les aspects touchant la protection des renseignements personnels et aux questions connexes, notamment en ce qui concerne les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, les processus d’approvisionnement et la supervision des experts-conseils et expertes-conseils, au besoin.
• Élaborer des plans de travail annuels afin d’établir les priorités et de mettre en œuvre des livrables en matière de protection des renseignements personnels conformément aux programmes et aux initiatives des parties prenantes internes et de l’organisation.
• Agir en tant que représentant ou représentante de la protection des renseignements personnels auprès des principaux comités, comme le Conseil sur l’IA, au besoin, afin de promouvoir les pratiques exemplaires et un excellent service à la clientèle en matière de protection des renseignements personnels.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes externes, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et le Commissariat à la protection de la vie privée, notamment pour la résolution des plaintes.
• Gérer les responsabilités et les actions du Bureau de l’AIPRP dans le cadre du processus d’intervention en cas d’incident lié à la protection des renseignements personnels ou d’atteinte à la vie privée (enquête, évaluation, déclaration, supervision des mesures d’atténuation et de prévention, etc.).
• Soutenir les activités opérationnelles du Bureau de l’AIPRP, au besoin, de sorte à offrir une expertise de haut niveau dans tous les dossiers liés à l’AIPRP.

Ce poste est assujetti à un modèle de travail hybride et exige une présence au bureau d’Ottawa de trois à cinq jours par semaine en fonction des exigences de participation à des réunions et à d’autres activités.

En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.

Exigences linguistiques :

La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est requise au moment de l’embauche. Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :

• Compréhension de l’écrit (lecture): C, niveau avancé
• Expression écrite: B, niveau intermédiaire
• Compétence orale: C, niveau avancé

Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue ne répond précisément au profil linguistique du poste, d’autres profils bilingues peuvent être pris en considération conformément à la Politique sur la dotation de la Monnaie.

Formation et titres professionnels

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe;
• Certification professionnelle en protection des renseignements personnels (CIPP/C) ou titre équivalent.

Expérience

• Au moins dix ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Au moins sept ans d’expérience progressive en gestion.

Autres exigences

• Excellente connaissance des lois canadiennes et internationales sur la protection des renseignements personnels, familiarité avec la Loi sur l’accès à l’information, et excellente connaissance des politiques, des directives et des pratiques exemplaires en matière de protection des renseignements personnels du SCT, puisque celles-ci s’appliquent aux sociétés d’État;
• Capacité à interpréter les lois, les règlements et les conseils juridiques;
• Capacité à solliciter et à conserver la bonne volonté et la coopération d’un large éventail de personnes, notamment le personnel des Opérations et la haute direction, tout en fournissant des conseils, des directives et des influences stratégiques sur une variété d’enjeux complexes liés à la conformité à la protection des renseignements personnels;
• Excellentes compétences en communications écrites et orales, plus particulièrement, pour l’élaboration de rapports succincts et utiles sur les problèmes de conformité à l’intention de la haute direction;
• Bon sens du jugement et solide approche pratique pour envisager des plans d’action;
• Souplesse pour conjuguer responsabilités multiples et priorités simultanées;
• Capacité de travailler de manière indépendante et de respecter des échéanciers serrés, et de s’adapter rapidement aux circonstances imprévues, aux changements de priorités et d’initiatives.