Engagement à l’égard du compostage
En 2023, les membres du personnel de la Monnaie ont composté 14 tonnes de déchets
- 04 juil. 2024
- Durabilité
La Monnaie fait preuve de transparence dans tous les aspects de ses activités. C’est notamment le cas lorsqu’elle concilie la rentabilité avec la responsabilité sociale et environnementale ainsi qu’avec une gouvernance solide. Dans sa quête de durabilité, elle saisit les occasions d’offrir une valeur ajoutée au Canada et à sa population en demeurant une Monnaie à l’écoute.
Le Rapport d’impact 2025 de la Monnaie royale canadienne est maintenant disponible.
Une Monnaie responsable sur le plan environnemental et social
La Monnaie remplit une fonction essentielle pour les Canadiens et les Canadiennes, et elle ne prend pas cette responsabilité à la légère. Elle utilise son rôle unique de productrice des pièces de monnaie du Canada pour assurer un accès fiable et ininterrompu aux pièces partout au pays. Elle met en lumière des thèmes d’importance nationale et prône l’approvisionnement responsable, au Canada comme à l’étranger. Et tout cela, elle le fait en offrant une valeur pour le Canada et sa population.
Elle est déterminée à agir de façon responsable en réduisant ses répercussions sur l’environnement, en cultivant un milieu de travail sécuritaire et accueillant et en ayant une incidence positive sur les collectivités où elle exerce ses activités.
La Monnaie est reconnue comme une chef de file canadienne des pratiques responsables sur les plans social et environnemental (classée plusieurs fois parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes par Corporate Knights) et continuera d’accorder la priorité à la durabilité à l’échelle de l’entreprise.
La Monnaie royale canadienne a harmonisé ses priorités relatives à la durabilité avec le Programme de développement durable à l’horizon 2030 de l’Organisation des Nations Unies, qui a été adopté par le Canada en 2015.
Nous nous sommes engagés à investir dans des solutions qui réduisent l’empreinte carbone, l’utilisation de l’eau et les déchets, et qui limitent les répercussions sur l’environnement.
Émissions de carbone et changement climatique
Nous nous sommes engagés à créer un lieu de travail sain, sûr et accueillant pour le personnel, lieu fondé sur des pratiques inclusives où les différences sont valorisées et se reflètent dans la diversité de l’offre de produits, tout en garantissant un accès équitable à la monnaie.
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
La durabilité est au cœur de nos processus de gouvernance et est intégrée au rendement et à la responsabilité de l’entreprise.
Approvisionnement et fabrication responsables
Dans ses rapports, la Monnaie partage des données et des renseignements clés conformes aux recommandations du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) pour l’industrie des métaux et de l’exploitation minière. ConsulteZ l’annexe du Rapport d’impact 2025 pour voir les tableaux de l’indice SASB et des mesures du rendement ESG.
Poursuivre la mise en œuvre des mesures de la feuille de route pour la décarbonation de Winnipeg.
Augmenter le taux de réacheminement des déchets de la Monnaie pour atteindre 60 %.
Mettre en œuvre des mesures pour réduire la consommation d’eau de 5 % sur trois ans (de 2024 à 2026).
Collaborer avec les fournisseurs en ce qui concerne les émissions de gaz à effet de serre de portée 3 et s’aligner sur les exigences de la SBTi (Science Based Targets Initiative).
Un incident environnemental grave est un événement entraînant un rejet dans l’environnement naturel qui mène à une remédiation, à des dommages matériels ou à des mesures coercitives.
Atteindre les cibles fixées en ce qui concerne les membres du personnel se décrivant comme des femmes, des membres d’une minorité visible, des Autochtones et des personnes en situation de handicap.
Réduire le taux de blessures à signaler (d’un exercice à l’autre).
Mettre en œuvre un plan d’action pour atteindre le niveau « APRA Bronze » du programme Attestation de partenariat en relations avec les Autochtones (APRA) d’ici 2028.
Maintenir un effectif mobilisé. Atteindre un indice de mobilisation moyen supérieur à 3,85 à la suite du sondage sur la mobilisation du personnel.
Mettre en œuvre un cadre de gouvernance pour l’utilisation de l’intelligence artificielle qui tient compte de la responsabilité et qui s’harmonise aux normes de la Monnaie en matière d’information, de sécurité, de protection des renseignements personnels et d’éthique.
Obtenir et conserver les grandes certifications de l’industrie.
Continuer de publier de rendre des comptes de manière transparente publication du Rapport d’impact 2025 et publication du rapport 2026 sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement.
Cette section sera continuellement enrichie de nouvelles et d’articles présentant les pratiques durables de la Monnaie. Revenez-y souvent pour prendre connaissance des nouveautés!