Chef principal ou chef principale, Durabilité
- Durabilité
- Ottawa
- Permanent
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 25 nov. 2026
La Monnaie royale canadienne (la Monnaie) est à la recherche d’un chef principal ou d’une chef principale, Durabilité, qui saura s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif.
Relevant de la dirigeante principale de l’impact, le ou la titulaire du poste voit à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à la présentation des résultats des programmes de durabilité de la Monnaie. Il ou elle contribue également à faire progresser les engagements de la Monnaie et à satisfaire à ses obligations en matière de facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance. Le ou la titulaire du poste soutient également l’atteinte des objectifs généraux de durabilité de l’organisation, notamment en accordant une attention particulière aux initiatives en matière d’EDIA, et assure la cohérence avec la stratégie d’entreprise, les nouvelles exigences réglementaires et les attentes des parties prenantes.
En collaboration avec l’ensemble des fonctions et des secteurs de l’entreprise, le ou la titulaire du poste assure un leadership stratégique et fournit des conseils sur les nouvelles priorités en matière de durabilité, notamment en ce qui concerne la lutte contre les changements climatiques, l’approvisionnement responsable, l’impact social, l’accessibilité et l’inclusion, ainsi que sur la communication de l’information sur la durabilité et les obligations réglementaires en matière de déclaration. Le ou la titulaire du poste joue un rôle central d’intégration en mobilisant les différentes parties prenantes afin de faire progresser les initiatives à l’échelle de l’entreprise et d’ancrer la durabilité dans les processus décisionnels, les activités, les produits et les services.
Responsabilités :
- Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution continue de la stratégie de durabilité de la Monnaie, de sa feuille de route et de ses plans d’action pluriannuels afin de transformer les engagements de l’entreprise en priorités et en résultats mesurables.
- Fournir aux cadres des conseils stratégiques sur les risques, les possibilités et les nouvelles exigences réglementaires en matière de facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance, et recommander des mesures organisationnelles qui appuient la stratégie d’entreprise, la résilience opérationnelle et les attentes des parties prenantes.
- Mettre en place et encadrer la structure de gouvernance, les indicateurs de rendement et les mécanismes de responsabilisation du programme de durabilité; présider le Forum sur la durabilité et assurer une mise en œuvre coordonnée dans l’ensemble des secteurs d’activité et des fonctions de l’entreprise.
- Diriger l’intégration des facteurs de durabilité dans la planification de l’entreprise, les investissements, les politiques, la gestion des risques, l’approvisionnement, les activités, les produits et les services, de façon à orienter les décisions et les priorités dans l’ensemble de l’organisation.
- Diriger le cadre de suivi, de gouvernance des données et de préparation de rapports en matière de durabilité de la Monnaie en veillant à la fiabilité des renseignements, à leur pertinence pour la prise de décision et à leur conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et aux engagements externes.
- Diriger la préparation du Rapport d’impact et des autres communications sur la durabilité en coordonnant les contributions des différents secteurs de l’entreprise, en validant les résultats de rendement et en assurant une communication transparente des progrès réalisés, des risques et des lacunes.
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec les parties prenantes internes et externes, notamment les partenaires des milieux industriel, gouvernemental et communautaire, afin de faire progresser les initiatives de l’organisation en matière d’approvisionnement responsable, de lutte contre les changements climatiques, d’impact social, d’accessibilité et d’inclusion, ainsi que d’autres priorités organisationnelles.
- Diriger, développer et optimiser l’équipe de durabilité et les ressources du programme, définir des objectifs clairs, gérer le rendement et le budget, et renforcer les capacités organisationnelles nécessaires pour produire des résultats durables à l’échelle de l’entreprise.
Ce poste offre un travail en mode hybride et exige une présence au bureau d’Ottawa ou de Winnipeg de trois à cinq jours par semaine en fonction des exigences de participation à des réunions et à d’autres activités.
En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.
Qualifications :
Exigences linguistiques
La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est requise au moment de l’embauche. Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :
- Compréhension de l’écrit (lecture): C, niveau avancé
- Expression écrite: B, niveau intermédiaire
- Compétence orale: C, niveau avancé
Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue ne répond précisément au profil linguistique du poste, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à Politique de dotation de la Monnaie.
Formation et titres professionnels
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe; une combinaison adéquate d’éducation et d’expérience de travail pourrait être considérée.
Expérience
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Au moins cinq ans d’expérience progressive en gestion.
- Expérience en gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
- Expérience de l’élaboration, de l’opérationnalisation et de la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives à l’échelle de l’entreprise.
Autres exigences
- Connaissance des cadres pour la préparation de rapports sur la durabilité et du contexte réglementaire.
- Excellentes compétences en communication.
Why the Mint?
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