Conseiller ou conseillère, Communications internes
- Communications
- Ottawa
- poste à durée déterminée de 12 à 18 mois
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 06 oct. 2026
La Monnaie royale canadienne (la Monnaie) est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère, Communications internes, qui saura s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif.
Relevant de la gestionnaire principale, Communications internes, le ou la titulaire du poste est responsable de diriger les initiatives de communications internes à la Monnaie. Il ou elle contribue directement à favoriser un milieu de travail positif et sain, à communiquer les objectifs d’entreprise afin d’aider les membres du personnel dans leur travail quotidien, à renforcer le sentiment d’appartenance, à soutenir la mobilisation et l’habilitation grâce à la communication ouverte, et à veiller à ce que le personnel dispose de l’information et du contexte dont il a besoin pour réussir.
Responsabilités :
- Élaborer du contenu à l’appui du plan et de la stratégie de communications internes, en collaboration avec l’équipe de direction.
- Contribuer à l’élaboration de contenu pour divers rapports, y compris les rapports législatifs.
- Produire des publications numériques et imprimées.
- Collaborer avec l’équipe Affaires publiques afin d’harmoniser les principaux messages de l’entreprise.
- Élaborer du contenu pour les communications internes de l’entreprise et appuyer sa diffusion.
- Diriger les activités de communication liées aux initiatives, aux réunions et aux événements de l’entreprise, y compris la gestion des fournisseurs, la gestion du budget et l’exécution sur place de ces initiatives.
Ce poste est assujetti à un modèle de travail hybride et exige une présence au bureau d’Ottawa de trois à cinq jours par semaine en fonction des exigences de participation à des réunions et à d’autres activités.
En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.
Qualifications :
Exigences linguistiques
La maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) est requise au moment de l’embauche. Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue ne répond précisément à cette exigence, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à la Politique sur la dotation de la Monnaie. Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :
Compréhension de l’écrit (lecture) : C, niveau avancé
Expression écrite : B, niveau intermédiaire
Compétence orale : C, niveau avancé
Formation et titres professionnels
- Détenir un diplôme universitaire ou un certificat dans un domaine connexe. Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente sera également prise en considération.
Expérience
- Au moins trois ans d’expérience de travail pertinente;
- Expérience en enregistrement et en montage vidéo, un atout.
Autres exigences
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint, Excel et Teams) ainsi que de logiciels de publication tels qu’InDesign et Photoshop;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Souci du détail démontré et excellentes compétences en révision;
- Capacité de traiter de l’information confidentielle;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, en planification stratégique et en gestion de projets;
- Capacité d’établir et de maintenir des relations interpersonnelles à différents niveaux de l’organisation;
- Capacité de travailler dans un environnement collaboratif et dynamique au sein d’une petite équipe;
- Autonomie et capacité à travailler de façon indépendante.
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux complets à vous et à votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des parcours différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. En vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous vous invitons à vous identifier, à votre discrétion, à l’un ou plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l’adresse courriel confidentielle ee@monnaie.ca, dont l’accès est réservé aux Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur inclusif. Pour toute demande confidentielle, il suffit d’envoyer un courriel directement à l’adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s’attendre
Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez clairement démontrer la façon dont vous répondez aux exigences linguistiques, de formation et d’expérience. Les autres exigences peuvent être évaluées au moyen d’entrevues, d’examens, de vérifications des références, etc.
Les personnes sélectionnées doivent prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d’obtenir une cote de sécurité.
Vous cherchez une carrière enrichissante? Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 6 octobre 2026. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!