Conseiller ou conseillère, Santé-sécurité au travail

• Repérer et évaluer les dangers ainsi que les risques grâce à des évaluations ergonomiques, des évaluations d’exposition, des évaluations des répercussions des produits chimiques, des évaluations des risques, des examens de l’équipement, des analyses des risques professionnels, et d’autres outils d’analyse similaires.
• Participer à l’évaluation du nouvel équipement, du nouveau matériel et des nouveaux processus pour s’assurer qu’ils répondent aux normes, aux codes et aux obligations juridiques de la Monnaie.
• Participer à la mise en œuvre des contrôles pour atténuer les dangers repérés.
• Mener des enquêtes sur les accidents et les incidents, présenter des rapports dans les délais prescrits aux autorités réglementaires (notamment Travail Canada, la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail de l’Ontario et la Commission des accidents du travail du Manitoba), évaluer les tendances en matière d’accidents et d’incidents et mettre en œuvre des plans d’action stratégiques conçus pour cibler les questions qui posent des problèmes, les opérations, etc.
• Faire office de conseiller ou conseillère auprès de la direction en ce qui a trait à des mesures précises d’atténuation des risques en matière de santé et sécurité, répondre aux plaintes du personnel et gérer les préoccupations courantes liées à la santé et sécurité.
• Promouvoir la sécurité et la protection psychologiques à la Monnaie et appliquer les stratégies de l’entreprise.
• Préparer, coordonner et offrir de la formation en santé et sécurité, en plus de contribuer à la promotion d’initiatives connexes en santé et sécurité.
• Préparer et diriger la mise en œuvre, le déploiement et l’amélioration continue des programmes et procédures sur la santé et sécurité et améliorer la culture de la sécurité de la Monnaie.
• Effectuer des inspections du milieu de travail à l’égard de la sécurité et des analyses des risques professionnels, surveiller la qualité de l’air intérieur et évaluer l’exposition à des agents chimiques ou physiques.
• Effectuer des vérifications du rendement et de la conformité des volets du programme de santé, sécurité et environnement afin d’en déterminer l’efficacité et de trouver des possibilités d’amélioration.

Ce poste offre un travail en mode hybride et exige une présence aux installations d’Ottawa de trois à cinq jours par semaine en fonction des exigences de participation à des réunions et à d’autres activités.

La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est requise au moment de l’embauche. Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue ne répond précisément à cette exigence, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à la Politique sur la dotation de la Monnaie. Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :

Compréhension écrite : C - Avancé

Expression écrite : B – Intermédiaire

Expression orale : C – Avancé

Formation

• Détenir un diplôme universitaire ou un certificat dans un domaine connexe. Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente sera également prise en considération.

• Technologues en hygiène professionnelle autorisés, hygiénistes du travail autorisés, hygiénistes industriels agréés ou candidats agréés par le Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés (CCPSA) qui ont de l’expérience en hygiène industrielle, ou ceux en voie d’obtenir un de ces titres, de préférence.

Expérience

• Posséder au moins cinq ans d’expérience de travail pertinente, de préférence.

Autres exigences

Compétences et aptitudes

• Être en mesure d’exécuter les projets dans les délais prescrits ainsi que de gérer des priorités dynamiques et concurrentes.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel et PowerPoint).
• Faire preuve d’une grande intégrité et d’un haut niveau de confidentialité.
• Faire preuve d’autonomie, mais aussi d’une capacité à collaborer au sein de plusieurs équipes et d’agir en qualité de responsable technique pour les collègues ayant moins d’expérience.
• Avoir une attitude proactive et une aptitude à recevoir des commentaires et à donner des suggestions.
• Posséder un grand souci du détail et de l’exactitude des données.
• Manifester de grandes capacités d’analyse et de résolution de problèmes en faisant des recommandations en toute confiance et en fournissant des renseignements en vue d’élaborer des solutions plus vastes pour les problèmes et les occasions d’amélioration de l’entreprise.
• Être en mesure de suivre les politiques, les procédures et les précédents pour offrir du soutien spécialisé constant.

Connaissances

• Bien connaître le Code canadien du travail, Partie II, le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail et le cadre de réglementation au Canada en ce qui concerne la sécurité et la santé au travail.
• Posséder des connaissances pratiques des programmes de santé et de sécurité au travail.