Chimiste, Essais
- Opérations - Essais
- Ottawa
- Poste Permanent
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 04 sept. 2026
Sous la supervision du gestionnaire, Essais, le ou la titulaire du poste est une ressource technique essentielle du laboratoire d’essai.
Il ou elle est responsable de l’élaboration, de la validation, de l’entretien et de l’amélioration des méthodes d’analyse utilisées pour les métaux précieux et les sous-produits connexes. Ces méthodes comprennent la pyroanalyse et la fusion, la fluorescence X, la spectrométrie d’émission atomique à plasma à couplage inductif, la spectroscopie d’émission optique à étincelles et les techniques d’analyse par voie humide connexes.
Il ou elle examine les résultats d’analyse et en rend compte, appuie les programmes d’assurance et de contrôle de la qualité et d’essais de compétences, produit et caractérise des documents de référence internes, tiens à jour les documents techniques et les instructions de travail et fournit de la formation ainsi qu’un soutien technique au personnel chargé des essais. Il ou elle soutient l’administration et le dépannage des systèmes d’information du laboratoire et de l’équipement d’analyse, contribue aux initiatives d’amélioration continue et fait des recherches sur les nouvelles méthodes spectrométriques et non spectrométriques pour améliorer l’exactitude, la fiabilité, la traçabilité ainsi que la prestation des services.
Ce poste nécessite un jugement technique sûr afin de soutenir l’amélioration continue des capacités du laboratoire, de la qualité des analyses et de la prestation de services.
Responsabilités :
- Élaborer, valider, optimiser et tenir à jour les méthodes et les procédures d’analyse.
- Examiner et interpréter les résultats d’analyse pour en assurer l’exactitude, la validité et la conformité aux exigences de qualité.
- Effectuer des travaux d’analyse courants et ponctuels, au besoin.
- Développer et surveiller le rendement du laboratoire par l’entremise de programmes d’assurance et de contrôle de la qualité, y compris des programmes d’essai de compétences, des analyses de test comparatif interlaboratoires et des programmes d’essai reconnus par le secteur (p. ex., l’ASTM et la LBMA).
- Produire et caractériser les documents de référence internes utilisés pour l’étalonnage, la vérification et la surveillance du rendement.
- Étudier et mettre en œuvre de nouvelles technologies d’analyse, de nouvelles méthodologies et des améliorations de processus.
- Fournir des conseils techniques, de la formation et de l’encadrement au personnel des Essais.
- Soutenir l’administration et l’amélioration continue du système de gestion de l’information des laboratoires et des flux de travaux connexes relatifs aux données de laboratoire.
- Évaluer le rendement des instruments de laboratoire et planifier les activités d’entretien, de dépannage et de soutien technique.
- Analyser, compiler, interpréter les résultats d’analyse et en rendre compte afin de répondre aux exigences en matière d’opérations, de qualité et d’amélioration continue.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et les organisations externes pour répondre aux exigences analytiques et soutenir les initiatives d’amélioration continue.
Qualifications :
La maîtrise d’une langue officielle (anglais/français) est essentielle. Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Formation et expérience
- Baccalauréat ès sciences en chimie, en métallurgie, en sciences des matériaux ou dans une discipline connexe;
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans un environnement de laboratoire d’analyse;
- Expérience éprouvée en élaboration de méthodes d’analyse, de validation, de dépannage et d’amélioration continue;
- Solide expérience en techniques de spectrométrie, comme la spectroscopie de fluorescence X à dispersion de longueur d’onde, la spectrométrie d’émission atomique à plasma à couplage inductif, la spectroscopie d’émission optique à étincelles ou l’utilisation d’instruments d’analyse comparables.
- Expérience avec les systèmes qualité des laboratoires, les documents de référence et les programmes de contrôle de la qualité.
Atouts
- Maîtrise ou un doctorat dans une discipline scientifique pertinente;
- Expérience dans des laboratoires spécialisés en métaux précieux, en affinage, en exploitation minière, en métallurgie ou en produits d’investissement;
- Expérience en pyroanalyse et en fusion;
- Expérience des systèmes de gestion de l’information des laboratoires;
- Expérience en matière de participation à des essais de compétences ou à des programmes d’accréditation.
Habiletés et compétences
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
- Compréhension éprouvée des principes d’assurance et de contrôle de la qualité;
- Capacité à interpréter et à analyser les données scientifiques et statistiques;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Capacité à former d’autres personnes et à leur fournir de conseils techniques;
- Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités dans un environnement de laboratoire axée sur la production;
- Grand souci du détail et engagement envers l’intégrité scientifique;
- Engagement envers la santé, la sûreté et la sécurité au travail.
Connaissances
- Connaissance de la pyroanalyse aux fins d’essais des métaux précieux et d’analyse de produits d’investissement en or, en argent, en palladium et en platine;
- Connaissance des sous-produits associés au traitement des produits d’investissement de grande pureté issus des opérations d’affinage serait également un atout;
- Avoir la sécurité pour valeur fondamentale.
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre un salaire compétitif et des récompenses globales pour vous et votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. Conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, n’hésitez pas à vous identifier volontairement à l’un ou plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l’adresse courriel confidentielle ee@monnaie.ca dont l’accès est réservé à l’équipe Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur qui prône l’inclusion. Pour une demande confidentielle, il suffit d’envoyer un courriel directement à l’adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s’attendre
Afin d’être prise ou pris en considération pour une entrevue, veuillez démontrer clairement dans votre candidature la façon dont vous répondez aux exigences linguistiques, de formation et d’expérience. Les qualifications supplémentaires peuvent être évaluées au moyen d’entrevues, d’examens et de vérifications de références.
Les personnes sélectionnées doivent prendre part à une vérification des antécédents réalisée par la Monnaie afin d’obtenir une cote de sécurité.
Vous cherchez une carrière enrichissante? Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 4 septembre 2026. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.