Chef de projet, Bureau de gestion des projets
- Bureau de gestion des projets
- Ottawa
- Temps plein
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 14 avr. 2023
La Monnaie royale canadienne (la Monnaie) recrute un·e chef de projet, Bureau de gestion des projets (BGP), qui saura s’épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.
Relevant du ou de la directeur·trice, Bureau de gestion des projets, le ou la titulaire de ce poste soutient la mise en œuvre systématique et l’utilisation d’outils et de processus normalisés afin d’améliorer la prestation d’initiatives stratégiques clés. Ce rôle facilite la collaboration interfonctionnelle entre les intervenants internes et contribue à l’exécution de l’orientation stratégique de la Monnaie.
Responsabilités :
- Appuyer la création et la mise en œuvre de normes et de processus destinés à la gestion de projets et de programmes.
- Soutenir les activités du BGP et offrir des conseils sur des occasions d’améliorer la prestation d’initiatives clés.
- Effectuer un suivi et produire des rapports de façon continue relativement au rendement des projets et à la détermination des difficultés et des problèmes.
- Faire la promotion de la collaboration interfonctionnelle, des communications internes du BGP et de la gestion du changement.
- Gérer les projets de l’entreprise et les livrer en respectant leur portée, leur échéancier et leur budget.
Qualifications :
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente;
- Certification PMP, un atout;
- Expérience en gestion de projet, idéalement avec des projets à portée et à priorité complexes;
- Capacité à diriger le changement et à le favoriser auprès des intervenants et des membres d’autres équipes au sein de l’organisation;
- Expertise en matière de processus de planification et d’établissement des priorités visant l’utilisation optimale de l’équipe et des ressources afin d’atteindre les objectifs commerciaux les plus importants;
- Grande habileté en matière de présentation et expérience en la matière auprès de la haute direction et de larges auditoires;
- Excellentes compétences techniques pour l’utilisation de MS Project, de DevOps, d’Excel, de PowerPoint, de SharePoint et de Word;
- Excellentes compétences pour l’organisation et la communication (orale et écrite);
- Capacité à favoriser la collaboration et les relations de travail efficaces à tous les échelons de l’organisation, ainsi qu’à influencer et à persuader les autres;
- Aptitudes pour le mentorat et l’accompagnement du personnel;
- Haut niveau d’intégrité;
- Excellentes compétences analytiques et grand souci du détail;
- Bilinguisme (français et anglais), un atout.
La santé et la sécurité de nos employé·es sont une priorité absolue. La Monnaie a élaboré des protocoles de sécurité importants et rigoureux pour faire face à la pandémie de COVID-19.
Les employé·es de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. La Monnaie offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux aux employé·es et à leur famille, et soutient ses employé·es en favorisant leur croissance et leur perfectionnement. Les candidat·es sélectionné·es doivent prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d’obtenir la cote de niveau secret.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat·e soit traité·e avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) dans le cadre de votre candidature à ce poste.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser; nous sommes résolus à être un employeur qui prône l’inclusion.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca, au plus tard le 14 avril 2023. Nous remercions tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour passer à l’étape suivante.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.