Conseiller ou conseillère juridique

• Fournir des conseils juridiques pratiques sur des questions de droit des sociétés et commercial, d’approvisionnement, d’emploi, de propriété intellectuelle, de protection de la vie privée, de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LBA-LFAT) ainsi que de conformité réglementaire.
• Rédiger et réviser des contrats, des accords, des documents d’approvisionnement, des politiques et d’autres instruments juridiques, et effectuer les négociations nécessaires.
• Identifier les risques juridiques, fournir des conseils sur les obligations de conformité et recommander des stratégies pratiques d’atténuation des risques.
• Soutenir les parties prenantes internes en offrant des conseils juridiques opportuns et axés sur les affaires ainsi que par la gestion de dossiers.
• Surveiller les changements juridiques et réglementaires et appuyer les mises à jour aux politiques, aux modèles et aux pratiques.
• Collaborer avec les unités fonctionnelles et les conseillers externes à l’appui des objectifs organisationnels, en assurant la gestion des risques juridiques.

Ce poste est assujetti à un modèle de travail hybride et exige une présence au bureau d’Ottawa de trois à cinq jours par semaine en fonction des exigences de participation à des réunions et à d’autres activités.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) est requise au moment de l’embauche.  Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :

• Compréhension de l’écrit (lecture) : C, niveau avancé
• Expression écrite : B, niveau intermédiaire
• Compétence orale : C, niveau avancé

Si aucun candidat bilingue ne répond précisément à cette exigence, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à la Politique sur la dotation de la Monnaie.

Formation et titres professionnels

• Diplôme en droit d’une université reconnue au Canada;
• Membre en règle du barreau de l’une des provinces ou de l’un des territoires du Canada.

Expérience

• Au moins huit à dix ans d’expérience dans l’exercice du droit, avec une expertise manifeste en conformité réglementaire ou en droit commercial, et une solide expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : LBA-LFAT, protection de la vie privée, rédaction et négociation de contrats, approvisionnement ou autres activités commerciales réglementées.

Autres exigences

• Solides connaissances du droit des sociétés et commercial, du droit contractuel, de la conformité réglementaire et des principes juridiques applicables aux activités commerciales et opérationnelles de la Monnaie; une expérience en droit de l’approvisionnement public et des accords commerciaux connexes est considérée comme un atout;
• Capacité démontrée à rédiger et à réviser des contrats, des accords, des documents d’approvisionnement, des politiques, des avis juridiques, des notes d’information et d’autres instruments juridiques ainsi qu’à effectuer les négociations nécessaires et à offrir des conseils connexes;
• Connaissances pratiques du droit du travail et de l’emploi, de la propriété intellectuelle, de la protection de la vie privée, de la LBA-LFAT, des questions législatives, des politiques et d’autres questions d’ordre juridique pour les Services juridiques;
• Solides compétences analytiques, en recherche, en résolution de problèmes et en communication, et capacité à cerner les problèmes juridiques, à évaluer les risques et à fournir des conseils pratiques axés sur l’entreprise ainsi que des stratégies d’atténuation des risques;
• Capacité à synthétiser de l’information juridique, politique, commerciale et opérationnelle et à fournir des conseils clairs, tant à l’oral qu’à l’écrit, qui prennent en compte les exigences légales, les objectifs du client, les intérêts de l’entreprise et la gestion des risques;
• Capacité à gérer les relations avec les clients, les priorités concurrentes et la charge de travail afin d’assurer la prestation opportune et efficace de services juridiques de haute qualité;
• Capacité à collaborer avec des conseillers juridiques moins expérimentés, des recherchistes et techniciens juridiques, des stagiaires en droit et du personnel de soutien juridique, ainsi qu’à encadrer leur travail, au besoin;
• Expérience de la prestation de conseils à une société d’État, à une entité gouvernementale ou à une organisation réglementée, un atout.

Échelle salariale : Le salaire est établi en fonction des compétences et de l’expérience et se situe habituellement entre 112 800 $ et 155 000 $.

Prime de rendement : Les membres du personnel occupant ce poste peuvent être admissibles à une prime de rendement individuelle pouvant atteindre 10 %, à laquelle peut aussi s’ajouter une prime d’entreprise; toutes deux sont calculées en fonction du salaire annuel de base.