Coordonnateur·trice de projet principal·e, BGP des TI (hybride)
- Technologie de l'information
- Ottawa
- Permanent
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 10 mars 2023
La Monnaie royale canadienne recrute un·e coordonnateur·trice de projet principal·e, BGP des TI, pour pourvoir un poste dans lequel la personne retenue saura s’épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.
Le ou la titulaire du poste relève du ou de la chef principal·e, BGP des TI. Il ou elle fournit un soutien au BGP des TI et aux équipes de projet en matière de planification, de contrôle et de gestion des projets informatiques. Le ou la titulaire du poste soutient le service TI et BGP des TI en analysant et en suivant tous les besoins en matière de ressources, de capacités et de budget. Son rôle inclut notamment d’assurer la liaison avec des fournisseurs qualifiés pour demander, examiner et questionner des ressources internes, de la main-d’œuvre occasionnelle et des consultants. Son objectif principal est de s’assurer que les besoins en ressources des projets sont prévus, communiqués et suivis de manière efficace.
Qualifications :
Études et expérience
- Diplôme en informatique (un atout) ou une combinaison d’études et d’expérience professionnelle pertinente
- Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la coordination de projets ou dans un rôle de coordination de soutien similaire
- Expérience du travail direct avec les fournisseurs et les intervenants internes pour assurer la prévision des ressources de projet, un atout
- Expérience de la planification et de la tenue de réunions avec les différents intervenants
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
Compétences et aptitudes
- Suivi et gestion de la capacité des ressources pour un service et pour des projets
- Suivi et gestion des budgets des projets et des services
- Aptitude à coordonner plusieurs documents et présentations pour la direction
- Excellentes compétences en matière de documentation des processus et d’organisation
- Compétences supérieures en communication avec une excellente capacité à rédiger des procès-verbaux et à modifier en temps réel la documentation pendant les présentations et les réunions
- Élaboration et modification des horaires
- Suivi et acheminement de la documentation et des livrables pour le BGP
- Solides compétences analytiques avec une capacité à collecter, à organiser et à transformer des données
- Compétences analytiques en matière de suivi des factures
- Aptitude à travailler de manière indépendante avec la haute direction, et ce, avec un minimum de supervision
- Compréhension des configurations d’équipes, des évaluations de compétences et des entretiens
- Aptitude à élaborer une stratégie pour mettre en œuvre une approche de gestion des capacités
- Aptitude à rester organisé·e et à gérer plusieurs projets et échéances en même temps
Connaissances
- Connaissance de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel et Word)
- Connaissance de Microsoft Teams et d’Outlook
- Connaissance des technologies de l’information et expérience en la matière
- Connaissance des techniques de planification et de contrôle des projets
- Connaissance de la logistique des réunions
La santé et la sécurité de nos employés sont une priorité absolue. La Monnaie a élaboré des protocoles de sécurité importants et rigoureux pour faire face à la pandémie de COVID-19.
À la Monnaie, vous collaborerez avec un groupe de personnes très diverses et ferez partie d’une entreprise canadienne emblématique. Nous offrons des salaires concurrentiels et des avantages sociaux qui soutiennent les employés et leurs familles. La Monnaie soutient ses employés en se concentrant sur leur croissance et leur perfectionnement. Les candidats sélectionnés doivent se soumettre à une vérification des antécédents facilitée par la Monnaie.
La Monnaie s’est engagée à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat soit traité avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) dans le cadre de votre candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de la présentation de votre candidature ou de votre entrevue, veuillez nous en informer; nous nous engageons à être un employeur inclusif.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca ,au plus tard le 10 mars 2023. Nous remercions tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour passer à l’étape suivante.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.