Étudiant·e d’été – Centre d’assistance des TI (deux postes d’une durée déterminée de quatre mois, Ottawa)
- Technologie de l’information
- Ottawa
- deux postes d’une durée déterminée de quatre mois, Ottawa
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 19 mars 2023
Le candidat sélectionné viendra en aide au Service d’aide aux utilisateurs de la MRC en exécutant des tâches de soutien diverses et connexes. Il pourra ainsi préparer les nouveaux ordinateurs, déplacer de l’équipement entre les différents lieux de travail d’Ottawa et gérer les tâches et appels au quotidien.
Qualifications :
- Études postsecondaires en science informatique un atout (un étudiant en troisième ou quatrième année).
- Bonne connaissance du système d’exploitation Windows.
- Bonne connaissance du matériel informatique.
- Capacité d’installer des applications Windows.
- Aptitude à documenter les problèmes et les solutions.
- Bonnes aptitudes à la résolution de problème.
- Aptitude à collaborer avec le personnel du Service d’aide aux utilisateurs et de l’infrastructure du réseau.
- Capacités physiques requises pour soulever/déplacer du matériel informatique.
- Bilinguisme (anglais/français) obligatoire.
- Citoyen canadien/statut de résident permanent
À la Monnaie, vous collaborerez avec un groupe de personnes très diverses et ferez partie d’une entreprise canadienne emblématique. Nous offrons des salaires concurrentiels et des avantages sociaux qui soutiennent les employés et leurs familles. La Monnaie soutient ses employés en se concentrant sur leur croissance et leur perfectionnement. Les employés sont tenus de se soumettre à une vérification des antécédents, facilitée par la Monnaie, avant de commencer.
La Monnaie s’est engagée à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat soit traité avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles) dans votre candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de la présentation de votre candidature ou de votre entrevue, veuillez nous en informer; nous nous engageons à être un employeur inclusif.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ d'ici le 19 mars 2023.
Nous remercions tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour passer à l’étape suivante.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.