• Assurer la gestion, le mentorat et le perfectionnement des équipes opérationnelles et de leurs superviseurs ou superviseures des zones de placage et de production d’argent afin d’atteindre les objectifs de production, de qualité, de sécurité, environnementaux, et commerciaux.
• Encadrer les opérations de fabrication au quotidien pour garantir des opérations sûres, efficaces et fiables qui répondent aux attentes en matière de livraisons aux clients, de cibles opérationnelles et de niveau de service.
• Promouvoir une culture de santé, de sécurité, de gestion environnementale et d’excellence opérationnelle en assurant le respect des lois, des politiques de l’entreprise, des exigences réglementaires et des pratiques exemplaires de l’industrie.
• Surveiller, analyser et améliorer le rendement opérationnel grâce à l’utilisation efficace d’indicateurs clés de rendement, notamment la productivité, l’efficacité des processus, le rendement, l’utilisation de la main-d’œuvre, la qualité, la sécurité et le rendement environnemental.
• Collaborer avec les équipes Planification, Ingénierie, responsable de l’entretien, Assurance de la qualité et Chaîne d’approvisionnement ainsi que d’autres parties prenantes afin d’optimiser les ressources, de résoudre les défis opérationnels et de soutenir la réalisation des priorités de l’entreprise.
• Diriger des initiatives d’amélioration continue qui augmentent la productivité, réduisent les déchets, améliorent la capacité des processus, renforcent la qualité des produits et accroissent l’efficacité opérationnelle globale.
• Gérer la planification de la main-d’œuvre, le perfectionnement et la formation du personnel, la gestion du rendement et la planification de la relève tout en assurant le respect des conventions collectives et des politiques de l’entreprise.
• Renforcer la capacité organisationnelle grâce à la planification de la main-d’œuvre, à la planification de la relève, au perfectionnement du personnel et aux initiatives de transfert des connaissances afin d’assurer la durabilité opérationnelle à long terme et la continuité du leadership.

Ce poste exige une présence au bureau de Winnipeg de cinq jours par semaine pour le quart de travail de l’après-midi au soir.

En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.

Exigences linguistiques

• La maîtrise de l’anglais est essentielle; Le bilinguisme est considéré comme un atout.

Formation et titres professionnels

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe. Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente sera également prise en considération.

Expérience

• Au moins sept ans d’expérience professionnelle pertinente dans un milieu industriel ou de fabrication;
• Au moins cinq ans d’expérience progressive en gestion, de préférence dans un milieu syndiqué;
• Expérience dans l’analyse des données de rendement opérationnel, le suivi d’indicateurs de rendement clés et la mise en œuvre d’améliorations des processus.

Autres exigences

• Connaissance des procédés d’électroplacage, de la chimie des processus, du traitement des métaux précieux, des systèmes de manutention des matériaux et des pratiques exemplaires de fabrication dans un environnement industriel réglementé;
• Connaissance des systèmes de traitement des eaux usées, des pratiques de gestion environnementale et des règlements environnementaux municipaux, provinciaux et fédéraux;
• Connaissance des systèmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement dans un environnement industriel, y compris l’identification des dangers, l’évaluation des risques, l’enquête sur les incidents et la conformité réglementaire;
• Connaissance des opérations de fabrication, de la gestion du rendement, de la planification de la production, de la fabrication sans gaspillage, de l’amélioration continue et des techniques structurées de résolution de problèmes;
• Connaissance des pratiques de gestion de la main-d’œuvre dans un environnement de fabrication syndiqué, y compris l’administration des conventions collectives, les relations avec le personnel et le perfectionnement de la main-d’œuvre;
• Capacité à analyser les données opérationnelles, financières et commerciales afin de favoriser une prise de décisions éclairée et appuyée par une connaissance pratique de Microsoft Dynamics 365 PRE, des systèmes de fabrication et des applications Microsoft Office;
• Solides compétences en leadership, en consolidation d’équipe et en relations interpersonnelles afin de développer et de mobiliser une équipe à rendement élevé dans un environnement sécuritaire et inclusif;
• Excellentes compétences en organisation et être adaptable, capable de gérer les priorités dans un environnement au rythme soutenu;
• Orientation vers les résultats, avec la capacité d’analyser les indicateurs de rendement clé, de mettre en œuvre des améliorations et de proposer des solutions aux causes fondamentales;
• Solides compétences en communication orale et écrite en anglais, avec la capacité de transmettre l’information de façon claire et concise, d’établir des relations et de collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes diversifiées.