• Assumer le rôle de responsable du lieu de l’incident principal ou principale pour les Services de protection à Winnipeg, en dirigeant des interventions coordonnées en cas d’urgence.
• Lors d’événements importants, agir au nom de la dirigeante principale de la sécurité pour les opérations de Winnipeg, en assurant la continuité des opérations et la protection des actifs de la Monnaie.
• Diriger le programme de prévention de la contrefaçon de la Monnaie, en collaboration avec les équipes Communications, Finances et Opérations, afin de renforcer les contrôles et de maintenir la confiance des gens dans les produits de la Monnaie.
• Promouvoir la transformation culturelle et la gestion du changement dans l’ensemble des Services de protection.
• Former des leaders et promouvoir une culture d’inclusion, d’autonomisation et d’amélioration continue.
• Établir des relations fructueuses avec les partenaires syndicaux et entretenir un climat de relations de travail positives.
• Collaborer avec d’autres secteurs de l’entreprise pour optimiser les programmes de sécurité et les intégrer aux stratégies et aux cadres de gestion des risques à l’échelle de l’entreprise.
• Assurer une surveillance financière pour garantir des opérations durables et responsables.
• Fixer des attentes claires en matière de rendement, soutenir le développement du leadership et guider les équipes vers l’excellence.
• Ce poste exige une présence au bureau de Winnipeg de cinq jours par semaine.

Exigences linguistiques

• Ce poste requiert un niveau avancé en anglais. La maîtrise de plusieurs langues est considérée comme un atout majeur.

Formation et titres professionnels

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe, idéalement celui de l’application de la loi, ou au moins dix ans d’expérience en matière de leadership dans le domaine de la sécurité ou de l’application de la loi dans un environnement à haut risque.
• Avoir réussi le cours 100, 200, 300 ou 400 de la formation sur le système de commandement des interventions (SCI).

Expérience

• Au moins dix ans d’expérience de travail pertinente.
• Au moins sept ans d’expérience de gestion à responsabilités croissantes, y compris une expérience confirmée de la direction et du développement d’équipes, du leadership stratégique et de la transition de l’effectif.
• Capacité manifeste à diriger la transformation organisationnelle et le changement de culture.
• Solide expérience en matière d’opérations, de systèmes, de politiques et de contrôles de sécurité au sein de moyennes ou de grandes organisations.

Autres exigences

• Expertise en matière de gestion des urgences et d’intervention en cas d’incident (principes du SCI).
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de sécurité prospectives.
• Connaissance approfondie des concepts de sécurité, de la législation applicable et des logiciels connexes.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication, d’établissement de relations et de collaboration.
• Entregent et aptitudes solides en matière de négociation.
• Discernement et aptitudes en matière de prise de décisions efficaces.
• Excellente éthique et intégrité.