Gestionnaire, Sécurité du personnel et enquêtes
- Services de protection
- Ottawa
- Temps plein
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 24 sept. 2026
La Monnaie royale canadienne recrute un ou une gestionnaire, Enquêtes de sécurité du personnel, qui saura s’épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.
Le ou la titulaire du poste relève de la dirigeante principale de la sécurité, Services de protection, et gère une équipe chargée de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la surveillance et de la vérification des politiques et des procédures requises pour mettre en place un programme efficace d’enquêtes, de renseignements et d’évaluation des risques. Il ou elle doit élaborer, promouvoir et mettre en œuvre des initiatives clés visant à s’assurer que l’organisation reconnaît les risques de sécurité en constante évolution et s’y adapte. Il ou elle est fondamentalement responsable de la protection du personnel, des biens et des actifs de la Monnaie royale canadienne ainsi que des biens et des actifs de la clientèle lorsqu’ils se trouvent dans les installations de la Monnaie. Le ou la titulaire du poste dirige une équipe d’environ 6 personnes.
Responsabilités :
- Élaborer, mettre en œuvre, surveiller et vérifier les politiques et les procédures requises pour mettre en place un programme efficace d’enquêtes, de collecte de renseignement et d’évaluation des risques.
- Superviser toutes les enquêtes effectuées par les Services de protection, analyser les résultats et formuler des recommandations à la haute direction, au besoin.
- Enquêter sur les incidents majeurs (vols, fraude, etc.), les résoudre, les signaler et formuler des recommandations à la haute direction en conséquence.
- Mettre en place des mesures pour atténuer les risques découverts lors d’enquêtes ou d’analyses des renseignements et réagir aux résultats de l’évaluation des risques en établissant un budget et en gérant la mise en œuvre de technologies et de procédures pour protéger les actifs de la société.
- Assurer la gestion d’un plan d’immobilisations et superviser tous les projets de sécurité en veillant au respect des délais et du budget lors de la prestation des services.
- Créer un programme de sécurité pour les déplacements internationaux et s’assurer que les membres du personnel voyagent de manière sécuritaire et l’évaluation de tous les risques.
- Maintenir des partenariats avec les services de renseignement externe, les forces de l’ordre et les agences du secteur privé afin d’optimiser la collecte de renseignements de la Monnaie.
Ce poste est assujetti à un modèle de travail hybride et exige une présence au bureau d’Ottawa de trois à cinq jours par semaine en fonction des exigences de participation à des réunions et à d’autres activités.
En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.
Qualifications :
Exigences linguistiques
La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est requise au moment de l’embauche. Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue ne répond précisément à cette exigence, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à la Politique sur la dotation de la Monnaie. Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :
- Compréhension de l’écrit (lecture): C, niveau avancé
- Expression écrite: B, niveau intermédiaire
- Compétence orale: C, niveau avancé
Formation et titres professionnels
- Diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine lié au poste ou une combinaison adéquate d’éducation, de formation et d’expérience.
Expérience
- Expérience manifeste en élaboration, en mise en œuvre, en surveillance et en vérification des politiques et des procédures requises pour mettre en place un programme efficace d’enquêtes, de collecte de renseignement et d’évaluation des risques.
- Aptitudes exceptionnelles en leadership et au moins cinq ans d’expérience progressive en gestion ou en leadership.
Autres exigences
- Capacité à interagir avec un large éventail de parties prenantes et à établir des relations fructueuses et mutuellement bénéfiques;
- Connaissance des normes, des outils, des technologies et des règlements de sécurité en ce qui a trait aux activités de sélection et d’enquête.
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre un salaire compétitif et des récompenses globales pour vous et votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. Conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, n’hésitez pas à vous identifier volontairement à l’un ou plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l’adresse courriel confidentielle, ee@monnaie.ca dont l’accès est réservé aux Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur qui prône l’inclusion. Pour une demande confidentielle, il suffit d’envoyer un courriel directement à l’adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s’attendre
Afin d’être prise ou pris en considération pour une entrevue, veuillez démontrer clairement dans votre candidature la façon dont vous répondez aux exigences de formation et d’expérience. Les qualifications supplémentaires pourraient être évaluées au moyen d’entrevues, d’examens, de vérifications des références, etc. En cas de réussite, vous devrez prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d’obtenir une cote de sécurité.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 24 septembre 2026. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!