Gestionnaire, Services techniques

• Faire la promotion de la santé et de la sécurité en respectant les pratiques de travail sécuritaires, en veillant à la conformité avec les règlements et en favorisant une culture où la sécurité est une priorité.
• Assurer la gestion d’une équipe afin d’atteindre les objectifs établis de manière efficace et rentable, y compris la gestion du rendement et des présences, le recrutement et l’administration de la convention collective.
• Exécuter les plans et objectifs opérationnels approuvés, en adaptant les processus et procédures pour atténuer les risques et aborder de manière proactive les défis qui ont un impact sur l’unité fonctionnelle.
• Recommander des solutions et évaluer le rendement des programmes et des services en utilisant une réflexion analytique et évaluative.
• Établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes afin d’atteindre des objectifs communs et de favoriser le succès organisationnel.
• Établir et promouvoir la fiabilité des équipements, y compris la normalisation pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Ce poste exige une présence au bureau d’Ottawa de cinq jours par semaine.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est requise au moment de l’embauche. Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue ne répond précisément à cette exigence, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à la Politique sur la dotation de la Monnaie. Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :

Compréhension écrite : Avancé (niveau C)

Expression écrite : Intermédiaire (niveau B)

Expression orale : Avancé (niveau C)

Formation et titres professionnels

• Diplôme technique ou diplôme universitaire dans un domaine connexe ou combinaison d’études et d’expérience professionnelle pertinente.
• Un titre d’ingénieur professionnel ou d’ingénieure professionnelle, une accréditation technique ou un certificat d’une école de métiers est considéré comme un atout.

Expérience

• Au moins cinq ans d’expérience de travail connexe dans un environnement de fabrication.
• Au moins cinq ans d’expérience progressive en gestion.
• Expérience manifeste de l’utilisation de principes d’entretien, de pratiques exemplaires et de technologies émergentes pour régler des problèmes techniques.
• Expérience appréciable dans un environnement de fabrication syndiqué, surtout en ce qui concerne la santé et la sécurité, l’amélioration continue et les services techniques.

Autres exigences :

• Aptitude éprouvée à motiver, à encadrer et à perfectionner les membres du personnel afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire et inclusif.
• Excellentes compétences en leadership, en renforcement d’équipe, en négociation et en communication, et capacité à influencer et à favoriser le changement.
• Expertise éprouvée en direction de projets techniques et excellentes compétences en gestion de projet.
• Compétence démontrée avec les applications informatiques, y compris la suite Microsoft, et connaissance pratique des technologies d’intelligence artificielle.
• Compréhension solide des concepts mécaniques, électriques et d’usinage.
• Capacité à réagir efficacement sous pression, y compris dans des situations telles que la défaillance d’équipement, les blessures des membres du personnel ou les défis de contrôle des coûts.
• Bonne connaissance de la législation relative aux métiers.
• Capacité à établir des relations de travail solides de collaboration avec un groupe diversifié de parties prenantes.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité de gérer les priorités dans un environnement en constant changement.