Agent ou agente des Services de protection (ASP)
- Services de protection
- Ottawa
- 1 Poste permanent et 1 poste permanent à temps partiel
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 12 mai 2026
La Monnaie royale canadienne (la Monnaie) est à la recherche d’un agent ou d’une agente des Services de protection qui saura s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif.
Relevant du superviseur, Services de protection, les agents et agentes des Services de protection (ASP) constituent la première ligne de défense de la sécurité et assurent la sécurité du personnel, des actifs et des installations de la Monnaie.
Responsabilités :
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- Protéger de manière proactive les actifs de la Monnaie (vies humaines, propriété physique et intellectuelle et réputation) contre les menaces humaines internes et externes. La Monnaie royale canadienne fait partie des infrastructures essentielles du Canada et est désignée comme un site hautement prioritaire.
- Évaluer activement les risques et les menaces qui pèsent sur la Monnaie et les atténuer de manière appropriée.
- Promouvoir et appliquer les politiques et règlements de sécurité, en plus de fournir des conseils et une orientation à cet égard.
- Surveiller l’ensemble du personnel quittant la Monnaie à l’aide d’outils de détection modernes afin d’empêcher le déplacement non autorisé d’actifs de la Monnaie.
- Fournir des services de contrôle d’accès et de filtrage pour toutes les personnes et tous les biens qui accèdent à la Monnaie ou qui en sortent.
- Analyser le comportement de l’ensemble du personnel à l’intérieur et à proximité des propriétés de la Monnaie en examinant activement les actions et comportements anormaux afin de détecter les comportements susceptibles d’indiquer une menace ou un risque pour la Monnaie, son personnel et ses actifs.
- Fournir des services d’inspection de tous les produits de haute sécurité en faisant preuve de discernement pour approuver ou refuser leur déplacement à l’extérieur du site d’après une analyse des risques.
- Faire respecter les contrôles de sécurité et vérifier la conformité à ceux-ci.
- Identifier les anomalies en matière de sécurité, enquêter sur celles-ci et prendre les mesures qui s’imposent.
- Réagir à tout incident fâcheux ou acte répréhensible visant la Monnaie, son personnel ou ses actifs. Cela peut nécessiter une intervention armée, en utilisant le continuum de recours à la force établi par l’unité de formation de la GRC pour l’utilisation de la force et des armes à feu par la police. Chaque agent et agente des Services de protection occasionnelle sera formé à cet égard.
- Intervenir en cas de début d’incendie, d’explosion et de déversement de produits chimiques, qu’il s’agisse d’accidents industriels ou de la transformation des produits chimiques sur place en armes, pour prévenir la perte de vies humaines parmi les membres du personnel de la Monnaie et les membres du public se trouvant dans la zone de contamination. Les agents et agentes des Services de protection recevront une formation de technicien ou technicienne en matières dangereuses de niveau 1, conformément à la norme NFPA 472, afin de pouvoir intervenir en cas de rejet de gaz toxiques.
- Prendre en charge les incidents liés à la sécurité jusqu’à ce qu’un cadre hiérarchique prenne la relève.
- Assurer la liaison et la coordination avec les autorités et les premiers intervenants dépêchés sur les lieux.
- Répondre aux urgences médicales à titre de premier intervenant ou première intervenante. Chaque agent et agente des Services de protection recevra une formation en premiers soins standards et en intervention médicale ainsi qu’une formation en RCR de niveau C.
- Tenir à jour les journaux quotidiens d’activité et de répartition.
- Superviser l’ensemble des livraisons et des ramassages de métaux précieux et de la zone de haute sécurité de la Monnaie. Les agents et les agentes des Services de protection doivent s’appuyer sur une analyse des risques, les procédures opérationnelles normalisées et leur jugement pour déterminer si les expéditions sont autorisées à quitter la Monnaie.
- Enquêter sur tous les événements liés à la sécurité et rédiger rapidement des rapports d’incident détaillés sur ceux-ci.
- Cerner et signaler toutes les lacunes techniques en matière de sécurité.
- Aider à la gestion des dossiers.
- Assister l’équipe de gestion des Services de protection au besoin.
- Fournir des services de protection armés dans divers lieux publics au Canada afin d’assurer la sécurité des membres du personnel de la Monnaie et la protection des actifs de la Monnaie.
La présente offre vise à pourvoir des postes pour lesquels le travail s’effectue en continu.
Qualifications :
Exigences linguistiques :
La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est requise au moment de l’embauche. Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue ne répond précisément à cette exigence, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à la Politique sur la dotation de la Monnaie. Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :
Compréhension écrite : niveau Intermédiaire B
Communication écrite : niveau Intermédiaire B
Communication orale : niveau Intermédiaire B
Études et titres professionnels
- Certificat ou diplôme postsecondaire dans un domaine connexe. Toute expérience de travail pertinente sera également prise en considération.
- Certificat valide de premiers soins standards et de RCR requis.
- Permis de conduire provincial valide requis.
- Permis de possession et d’acquisition d’armes à feu restreint ou non restreint, un atout (cliquez ici pour obtenir des renseignements sur le cours et le permis).
Expérience
- Expérience en détection de comportements suspects, un atout.
- Expérience de travail dans un environnement hautement sécurisé, un atout.
- Expérience de travail au sein d’une équipe HAZMAT ou en lutte contre les incendies industriels, un atout important.
- Expérience du recours à la force ou des tactiques de défense, un atout.
Qualifications supplémentaires :
Capacités et habiletés
- Capacité à mener des évaluations de sécurité, à identifier les risques pour l’entreprise et à agir efficacement en conséquence.
- Capacité à acheminer les renseignements à un échelon supérieur et à produire des rapports en temps opportun.
- Capacité à rédiger des rapports clairs et concis.
- Capacité à motiver les autres et à entretenir une atmosphère de travail positive.
- Capacité à travailler seul et en équipe.
Compétences
- Esprit critique.
- Résolution de conflits et de problèmes.
- Compétences interpersonnelles.
- Sensibilité aux réalités culturelles.
- Esprit d’initiative.
- Haut niveau d’intégrité et souci du détail.
Connaissances
- Connaissance des processus de sécurité et des procédures d’urgence en entreprise.
- Connaissance du Code criminel du Canada (articles relatifs à l’usage de la force et au pouvoir d’arrestation).
- Connaissances en prévention des accidents et en sécurité, en intervention en situation de crise, et en techniques de désescalade.
- Connaissance des contrôles d’accès, de la détection des intrusions, des systèmes de surveillance des alarmes, des systèmes de télévision en circuit fermé et d’autres systèmes de sécurité.
- Connaissance des systèmes de gestion des personnes en visite, du fonctionnement des machines à rayons X et de balayage manuel.
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre un salaire compétitif et des récompenses globales pour vous et votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. Conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, n’hésitez pas à vous identifier volontairement à l’un ou plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l’adresse courriel confidentielle ee@monnaie.ca dont l’accès est réservé à l’équipe Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur qui prône l’inclusion. Pour une demande confidentielle, il suffit d’envoyer un courriel directement à l’adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s’attendre
Afin d’être prise ou pris en considération pour une entrevue, veuillez démontrer clairement dans votre candidature la façon dont vous répondez aux exigences linguistiques, de formation et d’expérience. Les qualifications supplémentaires peuvent être évaluées au moyen d’entrevues, d’examens et de vérifications de références.
Les personnes sélectionnées doivent prendre part à une vérification des antécédents réalisée par la Monnaie afin d’obtenir une cote de sécurité.
Vous cherchez une carrière enrichissante? Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 12 mai 2026. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.