Conseiller principal ou conseillère principale, Approvisionnement stratégique
- Approvisionnement stratégique
- Ottawa
- Poste Permanent
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 12 août 2026
La Monnaie est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale, Approvisionnement stratégique, qui saura s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif.
Relevant du gestionnaire principal, Partenaire interne, Approvisionnement, le ou la titulaire du poste est responsable de la direction d’approvisionnements complexes à valeur élevée pour le compte de la Monnaie. Il ou elle produit des résultats grâce à son expertise en matière d’approvisionnement, à son leadership, à son influence et à son sens aigu des finances. Il ou elle possède une expérience professionnelle qui lui permet de gérer simultanément plusieurs dossiers d’approvisionnement complexes en toute autonomie. Partenaire de confiance pour les clients internes, il ou elle obtient systématiquement des résultats axés sur la clientèle et à valeur ajoutée, selon les stratégies connexes qui appuient les clients internes tels que les TI, les Finances et d’autres fonctions de l’entreprise. Il ou elle doit également évaluer les besoins actuels et futurs de l’entreprise en matière d’approvisionnement et est capable de planifier et de classer par ordre de priorité des projets jusqu’à 18 mois à l’avance. De plus, le ou la titulaire du poste utilise ses compétences avancées en matière de gestion de projet et de communication pour travailler avec les parties prenantes internes et les fournisseurs dans le cadre de projets d’approvisionnement en cours et d’initiatives stratégiques à long terme.
Responsabilités :
- Diriger la planification stratégique en vue des possibilités d’approvisionnement les plus complexes de l’équipe, les stratégies d’approvisionnement et les processus d’évaluation.
- Compléter ou coordonner toutes les phases des cycles de vie des contrats à valeur élevée.
- Conseiller les parties prenantes internes et établir de solides relations.
- Soutenir les parties prenantes internes dans la résolution de problèmes liés aux contrats ou au rendement avec les fournisseurs.
- Travailler avec les parties prenantes internes en matière de risque de la Monnaie (Services juridiques, Protection des renseignements personnels, Cybersécurité et Gestion du risque de l’entreprise) pour s’assurer que les ententes avec les fournisseurs respectent la tolérance au risque de la Monnaie.
- Repérer et mettre en œuvre des occasions d’optimisation et de réduction continues des coûts.
- Entreprendre les évaluations des fournisseurs et élaborer des plans d’amélioration continue en ce qui concerne les parties prenantes et les fournisseurs.
- Effectuer des analyses approfondies de l’atténuation des risques et conseiller les parties prenantes.
La présente offre vise à pourvoir un poste pour lequel le travail s’effectue selon des modalités de travail hybride. Le ou la titulaire devra travailler depuis les bureaux de la Monnaie à Ottawa trois jours par semaine, ce qui pourrait changer en fonction des besoins opérationnels.
En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.
Qualifications :
Exigences linguistiques
La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est requise au moment de l’embauche; Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue ne répond précisément à cette exigence, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à la Politique sur la dotation de la Monnaie. Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :
Compréhension de l’écrit (lecture) : C, niveau avancé
Expression écrite : B, niveau intermédiaire
Compétence orale : C, niveau avancé
Formation et titres professionnels
- Diplôme universitaire, ou combinaison de diplôme d’études postsecondaires, en commerce ou en administration des affaires. Une combinaison adéquate de tout autre diplôme pertinent et d’une vaste expérience de travail dans le domaine de l’approvisionnement pourrait être considérée;
- Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement constitue un atout.
Expérience
- Au moins six ans d’expérience reconnue dans des fonctions d’approvisionnement aux responsabilités croissantes et dans la mise en œuvre de projets d’optimisation de la rentabilité, y compris la facilitation et l’exécution de projets de sous-traitance des demandes de X;
- Expérience approfondie de la direction d’approvisionnements publics et de la mise en application d’accords commerciaux dans le cadre d’approvisionnements publics;
- Expérience approfondie de la gestion des contrats et des fournisseurs.
Autres exigences
- Expertise dans tous les aspects des demandes de X (élaboration, exécution et attribution des contrats);
- Compétences en gestion de projets;
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Leadership et expérience avérés dans l’analyse de marché, la sollicitation de fournisseurs et l’élaboration de stratégies d’approvisionnement;
- Solides compétences en négociation de contrats et avec les fournisseurs;
- Capacité manifeste à établir et à atteindre des objectifs en composant avec des délais serrés et des priorités concurrentes;
- Grande capacité à collaborer et à exercer une influence sur les autres afin de favoriser l’alignement sur des objectifs communs;
- Expérience des modules de gestion de la chaîne d’approvisionnement et des finances de Microsoft D365, un atout
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux complets à vous et à votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des parcours différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. En vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous vous invitons à vous identifier, à votre discrétion, à l’un ou plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l’adresse courriel confidentielle ee@monnaie.ca, dont l’accès est réservé aux Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur inclusif. Pour toute demande confidentielle, il suffit d’envoyer un courriel directement à l’adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s’attendre
Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez clairement démontrer la façon dont vous répondez aux exigences linguistiques, de formation et d’expérience. Les autres exigences peuvent être évaluées au moyen d’entrevues, d’examens, de vérifications des références, etc.
Les personnes sélectionnées doivent prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d’obtenir une cote de sécurité.
Vous cherchez une carrière enrichissante? Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 12 aout 2026. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!