Gestionnaire principal ou gestionnaire principale, Services de protection

• Lors d’événements importants, agir au nom de la dirigeante principale de la sécurité pour les opérations d’Ottawa, en assurant la continuité des opérations et la protection des actifs de la Monnaie.
• Promouvoir la transformation culturelle et la gestion du changement dans l’ensemble des Services de protection;
• Former des leaders et promouvoir une culture d’inclusion, d’autonomisation et d’amélioration continue;
• Établir des relations fructueuses avec les partenaires syndicaux et entretenir un climat de relations de travail positives;
• Collaborer avec d’autres secteurs de l’entreprise pour optimiser les programmes de sécurité et les intégrer aux stratégies et aux cadres de gestion des risques à l’échelle de l’entreprise;
• Assurer une surveillance financière pour garantir des opérations durables et responsables;
• Fixer des attentes claires en matière de rendement, soutenir le développement du leadership et guider les équipes vers l’excellence.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) est requise au moment de l’embauche. Le profil linguistique pour ce poste est le suivant :

Compréhension de l’écrit (lecture) : C, niveau avancé

Expression écrite : B, niveau intermédiaire

Compétence orale : C, niveau avancé

Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue ne répond précisément à cette exigence, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à la Politique sur la dotation de la Monnaie.

Formation et titres professionnels

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe, ou au moins dix ans d’expérience en matière de leadership dans la sécurité d’entreprise ou de l’application de la loi dans un environnement à haut risque;
• Avoir réussi les cours 100 et 200 de la formation sur le système de commandement des interventions (SCI). La certification ICS 300 ou 400 est considérée comme un atout ou doit être obtenue dans un délai déterminé suivant la nomination;
• La possession d’un permis de possession et d’acquisition d’armes à feu à autorisation restreinte valide au moment de l’embauche est considérée comme un atout. La capacité d’obtenir et de maintenir un permis de possession et d’acquisition d’armes à feu à autorisation restreinte est requise.

Expérience

• Au moins dix ans d’expérience de travail pertinente;
• Au moins sept ans d’expérience de gestion à responsabilités croissantes, y compris une expérience confirmée de la direction et du développement d’équipes, du leadership stratégique et de la transition de l’effectif;
• Capacité manifeste à diriger la transformation organisationnelle et le changement de culture;
• Solide expérience en matière d’opérations, de systèmes, de politiques et de contrôles de sécurité au sein de moyennes ou de grandes organisations;
• Expérience démontrée de travail dans un environnement syndiqué, y compris l’interprétation des conventions collectives, la gestion des griefs, la gestion de questions complexes en relations de travail, la résolution des conflits en milieu de travail et la promotion de relations productives avec les représentants syndicaux;
• Capacité à aborder des questions complexes et souvent délicates liées au personnel, en équilibrant les exigences opérationnelles, le bien-être des membres du personnel, les obligations découlant des conventions collectives et les objectifs organisationnels;
• Solide connaissance des technologies et systèmes de sécurité, y compris le contrôle d’accès, la vidéosurveillance, la détection d’intrusion et les plateformes de gestion de la sécurité.

Autres exigences

• Expertise en matière de gestion des urgences et d’intervention en cas d’incident (principes du SCI);
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de sécurité prospectives;
• Connaissance approfondie des concepts de sécurité, de la législation applicable et des logiciels connexes;
• Compétences exceptionnelles en matière de communication, d’établissement de relations et de collaboration;
• Entregent et aptitudes solides en matière de négociation;
• Discernement et aptitudes en matière de prise de décisions efficaces;
• Excellentes éthique et intégrité.