Gestionnaire principal ou gestionnaire principale, Services techniques

• Faire la promotion de la santé et de la sécurité en respectant les pratiques de travail sécuritaires, en veillant à la conformité avec les règlements et en favorisant une culture où la sécurité est une priorité absolue.
• Favoriser un milieu de travail inclusif et accessible qui encourage la mobilisation du personnel, le travail d’équipe et la collaboration.
• Définir et superviser les stratégies d’entretien, l’approvisionnement en pièces de rechange, la gestion des contrats, les plans d’amélioration des immobilisations et l’adoption de nouvelles technologies.
• Gérer un budget d’exploitation de 13 millions de dollars pour la main-d’œuvre, les pièces détachées et les entrepreneurs externes; superviser la production de rapports, le suivi du rendement et les plans d’amélioration.
• Assurer un leadership et une direction efficaces pour garantir l’atteinte des objectifs de production et de qualité des produits.
• Recommander des solutions et évaluer le rendement des programmes et des services en utilisant une réflexion analytique et évaluative.
• Établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes afin d’atteindre des objectifs communs et de favoriser le succès organisationnel.
• Établir et promouvoir la fiabilité des équipements, y compris la normalisation pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Exigences linguistiques

Ce poste requiert un niveau avancé en anglais. La maîtrise de plusieurs langues est considérée comme un atout majeur. 

Formation et titres professionnels

• Diplôme technique ou universitaire dans un domaine connexe.
• Un titre d’ingénieur professionnel ou d’ingénieure professionnelle, une accréditation technique ou un certificat d’une école de métiers est considéré comme un atout.

Expérience

• Au moins dix ans d’expérience de travail connexe dans un environnement de fabrication.
• Au moins sept ans d’expérience progressive en gestion.
• Expérience manifeste de l’utilisation de principes d’entretien, de pratiques exemplaires et de technologies émergentes pour favoriser l’innovation et l’efficacité.
• Expérience approfondie des systèmes de gestion des données d’entretien et d’établissement de rapports (PRE), de préférence Microsoft D365.
• Expérience appréciable dans un environnement de fabrication syndiqué, surtout en ce qui concerne la santé et la sécurité, l’amélioration continue et les services techniques.
• Expérience de la direction et de la mise en œuvre des pratiques exemplaires en matière de gestion du travail dans un environnement de collaboration et d’enseignement.

 Autres exigences

• Aptitude éprouvée à motiver, à encadrer et à perfectionner les membres du personnel afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire et inclusif.
• Excellentes compétences en leadership, en renforcement d’équipe, en négociation et en communication, et capacité à influencer et à favoriser le changement.
• Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action et excellentes compétences en gestion du changement.
• Connaissance technique des métiers (principalement dans les domaines de la mécanique et de l’électricité) et excellentes compétences en gestion de projet.
• Compétence démontrée avec les applications informatiques, y compris la suite Microsoft, et connaissance pratique des technologies d’intelligence artificielle.
• Compréhension solide des concepts mécaniques, électriques et d’usinage.
• Capacité à réagir efficacement sous pression, y compris dans des situations telles que la défaillance d’équipement, les blessures des membres du personnel ou les défis de contrôle des coûts.
• Bonne connaissance de la législation relative aux métiers.
• Capacité à établir des relations de travail solides de collaboration avec un groupe diversifié de parties prenantes.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité de gérer les priorités dans un environnement en constant changement.