Gestionnaire principal ou gestionnaire principale de programme, Bureau de gestion des programmes
- Bureau de gestion des programmes
- Winnipeg
- poste à durée déterminée de 17 mois
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 05 oct. 2026
La Monnaie est à la recherche d’un gestionnaire principal ou d’une gestionnaire principale de programme, Bureau de gestion des programmes (BGP), qui saura s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif.
Relevant du directeur, Bureau de gestion des programmes, le ou la titulaire du poste est responsable de la réussite des projets, de la gestion des programmes et de la gestion du changement au sein du Bureau de gestion des programmes (BGP) de la Monnaie. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires de l’ensemble de l’organisation afin d’exécuter et de livrer les projets conformément aux pratiques exemplaires et aux normes du BGP. Il ou elle est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans et de processus complexes visant à réaliser des travaux prioritaires comportant de multiples objectifs d’entreprise. Il ou elle optimise et influence la coordination des ressources de projet afin d’assurer l’atteinte constante des objectifs opérationnels et de favoriser l’excellence opérationnelle et organisationnelle. Il ou elle fournit des services professionnels à un niveau supérieur et contribue à offrir des conseils et une orientation fonctionnelle en matière de gestion de projets et de gestion du changement.
Responsabilités :
- Fournir des services de gestion de projets et de programmes pour des projets, tâches ou initiatives complexes.
- Collaborer avec les autres membres de la haute direction du BGP afin de contribuer à l’établissement de normes plus élevées de gestion de projets et de gestion du changement à la Monnaie.
- Assurer une excellente communication et de solides relations entre le BGP et les partenaires d’affaires de l’ensemble de l’organisation.
- Déterminer les méthodologies et les approches à privilégier pour des projets, tâches ou initiatives complexes.
- Appuyer le développement et l’établissement de normes plus élevées, des outils, des communications et de l’exécution tactique du BGP.
- Fournir des conseils spécialisés à ses collègues du BGP sur la culture organisationnelle et les fonctions opérationnelles afin de favoriser la réussite des projets.
Ce poste est assujetti à un modèle de travail hybride et exige une présence au bureau de Winnipeg de trois à cinq jours par semaine en fonction des exigences de participation à des réunions et à d’autres activités.
En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.
Qualifications :
Exigences linguistiques
La connaissance de l’anglais est essentielle. La connaissance du mandarin est considérée comme un atout.
Formation et titres professionnels
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe;
- Certification de spécialiste en gestion de projets (PMP) valide;
- Certification Prosci, un atout.
Expérience
- Au moins dix ans d’expérience de travail pertinente.
Autres exigences
- Expérience des projets liés à la fabrication et aux technologies;
- Connaissance des pratiques exemplaires, des méthodologies et des techniques de gestion de projets;
- Connaissance des pratiques exemplaires, des méthodologies et des techniques de gestion du changement;
- Maîtrise de MS Project, Azure DevOps et de la suite MS Office;
- Excellentes aptitudes pour la préparation de documents de présentation et leur présentation à la haute direction;
- Capacité à tirer parti des valeurs, des objectifs et de la culture de l’entreprise afin de favoriser la réussite des projets.
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d’une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux complets à vous et à votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s’engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des parcours différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. En vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous vous invitons à vous identifier, à votre discrétion, à l’un ou plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l’adresse courriel confidentielle ee@monnaie.ca, dont l’accès est réservé aux Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d’entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur inclusif. Pour toute demande confidentielle, il suffit d’envoyer un courriel directement à l’adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s’attendre
Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez clairement démontrer la façon dont vous répondez aux exigences linguistiques, de formation et d’expérience. Les autres exigences peuvent être évaluées au moyen d’entrevues, d’examens, de vérifications des références, etc.
Les personnes sélectionnées doivent prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d’obtenir une cote de sécurité.
Vous cherchez une carrière enrichissante? Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca d’ici au 5 octobre 2026. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!