Superviseur ou superviseure, Opérations

• Gérer le personnel de la section Fabrication qui travaille selon des quarts rotatifs de nuit, de soir et de jour, en veillant à ce que le calendrier de production soit respecté et en se conformant aux normes de qualité et de sécurité;
• Établir les horaires du personnel pour utiliser l’équipement de manière optimale ainsi que pour assurer le flux efficace des matières à l’intérieur et en dehors de la production;
• Communiquer avec la section Planification pour veiller à ce que le plan de production cadre avec les objectifs de l’entreprise;
• Préparer et effectuer les évaluations de rendement au besoin;
• Gérer les activités du service conformément aux objectifs et aux contrôles des coûts;
• Communiquer les objectifs, les cibles et les politiques opérationnelles au personnel;
• Assurer un milieu de travail sécuritaire, conforme aux exigences réglementaires et aux politiques de la Monnaie;
• Motiver le personnel au moyen d’échanges interpersonnels et de suivis réguliers, en plus de favoriser la créativité, l’innovation et l’autonomisation;
• Promouvoir un milieu de travail positif et professionnel;
• Gérer l’assiduité des membres du personnel et imposer des mesures disciplinaires, au besoin;
• Diriger les initiatives de changement et d’amélioration à l’aide des principes de l’entreprise allégée, pour améliorer l’efficacité;
• Gérer les priorités, surveiller l’état des travaux et fournir à la direction les rapports demandés, et ce, de façon continue;
• Collaborer avec la section Qualité pour s’assurer que la production est conforme aux normes de qualité; Assurer un suivi des mesures correctives qui s’imposent pour veiller à ce que les améliorations apportées soient efficaces;
• Revoir régulièrement les indicateurs de rendement clés et les écarts, et prendre les mesures qui s’imposent;
• Déterminer les exigences de formation du personnel; Veiller à ce que chaque membre du personnel soit adéquatement formé pour toutes les tâches attribuées.

La présente offre vise à pourvoir un poste pour lequel le travail s’effectue en continu ou par quarts de travail, ou les deux.

En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences et des qualifications similaires.

Exigences linguistiques

• La maîtrise de l’anglais est essentielle.

Formation et titres professionnels

• Détenir un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe. Une combinaison de formation et d’expérience équivalentes sera prise en considération.

Expérience

• Au moins 3 ans d’expérience récente en supervision dans un environnement de fabrication (de préférence dans un milieu syndiqué);
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Expérience des techniques de fabrication modernes (principes d’entreprise allégée) dans un rôle de supervision.

Qualifications supplémentaires

• Expérience de la direction d’équipes travaillant par roulement préférable;
• Capacité à diriger, à former et à motiver le personnel;
• Excellentes compétences en leadership sur le plan de l’adoption et de la gestion du changement;
• Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec d’autres équipes ou groupes externes à la Monnaie;
• Engagement manifeste à l’égard de la sécurité, de la qualité et de la rentabilité;
• Capacité à communiquer de manière claire, concise et exacte;
• Capacité à prendre des décisions en faisant preuve de discernement et à mettre en œuvre des décisions menant à des résultats quantifiables;
• Habileté à gérer efficacement plusieurs tâches et à établir les priorités de la charge de travail, tout en tenant compte des détails;
• Solides connaissances de Microsoft Office; Maîtrise avancée du logiciel Excel;
• Expérience éprouvée dans l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre d’instructions de travail détaillées et de procédures d’exploitation normalisées;
• Connaissance de la législation et des normes pertinentes (Code canadien du travail, santé-sécurité au travail et environnement).