Superviseur ou superviseure, Placage ou opérations 

• Gérer le personnel de la section Placage qui travaille selon quarts de travail en tout temps ou de la section Opérations qui travaille selon trois quarts rotatifs de nuit, de soir et de jour, en veillant à ce que le calendrier de production soit respecté et en se conformant aux normes de qualité et de sécurité.
• Établir les horaires des membres du personnel pour utiliser l’équipement de manière optimale et pour assurer le flux efficace des matières.
• Communiquer avec l’équipe Planification pour veiller à ce que le plan de production cadre avec les objectifs de l’entreprise.
• Préparer et effectuer les évaluations de rendement au besoin.
• Gérer les activités du service conformément aux objectifs et aux contrôles des coûts.
• Communiquer les objectifs, les buts et les politiques opérationnelles au personnel, gérer l’assiduité des membres du personnel et imposer des mesures disciplinaires, au besoin.
• Assurer un milieu de travail sécuritaire, conforme aux exigences réglementaires et aux politiques de la Monnaie.
• Motiver le personnel au moyen d’échanges interpersonnels et de suivis réguliers, en plus de favoriser la créativité, l’innovation et l’autonomisation; Promouvoir un milieu de travail positif et professionnel.
• Diriger les initiatives de changement et d’amélioration continue d’après les principes d’entreprise allégée, pour améliorer l’efficacité.
• Gérer les priorités, surveiller l’état de la situation et fournir à la direction les rapports demandés.
• Collaborer avec le service Système qualité pour s’assurer que la production est conforme aux normes de qualité.
• Assurer un suivi des mesures correctives qui s’imposent pour veiller à ce que les améliorations apportées soient efficaces.
• Revoir régulièrement les indicateurs de rendement clés et les écarts, et prendre les mesures qui s’imposent.
• Déterminer les exigences de formation du personnel; Veiller à ce que chaque membre du personnel soit adéquatement formé pour toutes les tâches attribuées.

La présente offre vise à pourvoir des postes pour lesquels le travail s’effectue selon des quarts de travail en tout temps ou qui nécessitent la participation à des quarts de travail en tout temps, en fonction des besoins opérationnels.

En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.

Exigences linguistiques

• Ce poste requiert un niveau avancé en anglais. La maîtrise de plusieurs langues est considérée comme un atout.

Formation et titres professionnels

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe. Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente sera également prise en considération.

Expérience

• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Au moins 3 ans d’expérience en supervision dans un environnement de fabrication (de préférence dans un milieu syndiqué);
• Expérience des techniques de fabrication modernes (principes d’entreprise allégée) dans un rôle de supervision.

Autres exigences

• Excellentes compétences en leadership sur le plan de l’adoption et de la gestion du changement;
• Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec d’autres secteurs ou groupes externes à la Monnaie;
• Capacité à communiquer avec le personnel de façon claire, concise et exacte;
• Engagement manifeste pour la sécurité, la qualité et la rentabilité;
• Capacité à diriger, à former et à motiver le personnel;
• Capacité à prendre des décisions en faisant preuve de discernement et à mettre en œuvre des décisions en produisant des résultats quantifiables;
• Habileté à gérer efficacement plusieurs tâches et à établir les priorités de la charge de travail, tout en tenant compte des détails;
• Solide connaissance de Microsoft Office et maîtrise avancée du logiciel Excel;
• Expérience du travail par quarts, préférable;
• Expérience éprouvée dans l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre d’instructions de travail détaillées et de procédures opérationnelles normalisées;
• Connaissance de la législation et des normes pertinentes (Code canadien du travail, santé-sécurité au travail et environnement).