Superviseur, Services de protection
- Services de protection
- Winnipeg
- Temps plein
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 27 janv. 2023
La Monnaie royale canadienne recrute un superviseur, Services de protection (Winnipeg), qui saura s’épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.
Relevant du chef principal, Services de protection, le titulaire de ce poste assure la protection de tous les biens matériels de la Monnaie ainsi que la protection et la sécurité de tous les employés, entrepreneurs et visiteurs contre les actes hostiles. Le titulaire du poste doit faire preuve de professionnalisme et inspirer confiance en l’intégrité des Services de protection et de la Monnaie en général. Le superviseur facilite la détermination et l’évaluation proactives des menaces à la sécurité et gère les risques de sécurité grâce à la mise en œuvre de contrôles appropriés pour toutes les activités opérationnelles de la Monnaie. Le superviseur est également responsable de l’établissement de programmes et de procédures de sécurité exhaustifs, de la formation et de la sensibilisation des employés ainsi que des examens et évaluations de sécurité continus. Le titulaire du poste sera armé et prêt à soutenir une réponse tactique à toute situation mettant la vie en danger. Le titulaire du poste est responsable des opérations de première ligne et dirige une équipe d’environ 36 personnes.
Responsabilités :
- En collaboration avec le chef principal, Services de protection, appuyer la direction et la mise en œuvre de programmes visant à assurer la protection des biens de la Monnaie contre le vol, la fraude et la collusion.
- Effectuer des évaluations continues des menaces et des risques afin de déterminer les vulnérabilités en matière de sécurité et de prendre des mesures correctives si nécessaire.
- Superviser et coordonner les réponses aux incidents de sécurité et mener des enquêtes.
- Rassembler et analyser les informations sur les incidents de sécurité, cibler les tendances, diffuser l’information selon les besoins et fournir des rapports.
- Cerner les besoins en formation, en perfectionnement et en encadrement des agents des Services de protection, et répondre à ces besoins.
- Superviser les activités quotidiennes de sécurité des Services de protection.
- Mettre en œuvre des programmes de sécurité et de prévention du crime; coordonner l’exécution de programmes de sécurité et de sensibilisation aux situations d’urgence.
Qualifications :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion de la sécurité, en criminologie ou en application de la loi OU cinq (5) ans d’expérience connexe en sécurité ou en application de la loi.
- Au moins trois (3) ans d’expérience en matière de leadership dans un rôle de supervision ou de gestion.
- Expérience des procédures de sécurité et d’urgence.
- Expérience de la prévention des accidents et de la sécurité, des techniques d’enquête, de l’intervention en cas de crise et de la planification d’urgence.
- Bonnes compétences informatiques, notamment de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Aptitude à motiver, à encadrer les employés et à maintenir un environnement de travail positif et inclusif.
- Aptitude à suivre des directives, à prendre des décisions, à résoudre des problèmes et à faire preuve d’esprit critique.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacités de communication.
- Excellente éthique de travail et grand professionnalisme.
- Le titulaire doit obtenir et conserver un permis de possession et d’acquisition d’armes à feu à autorisation restreinte et être prêt à porter une arme à feu.
- Le titulaire doit être prêt à se soumettre à une évaluation psychologique et à suivre les cours sur les armes à feu et les tactiques défensives de la Monnaie.
La santé et la sécurité de nos employés sont une priorité absolue. La Monnaie a élaboré des protocoles de sécurité importants et rigoureux pour faire face à la pandémie de COVID-19.
À la Monnaie, vous collaborerez avec un groupe de personnes très diverses et ferez partie d’une entreprise canadienne emblématique. Nous offrons des salaires concurrentiels et des avantages sociaux qui soutiennent les employés et leurs familles. La Monnaie soutient ses employés en se concentrant sur leur croissance et leur perfectionnement. Les candidats sélectionnés doivent se soumettre à une vérification des antécédents facilitée par la Monnaie, afin d’obtenir leur cote de sécurité de niveau secret.
La Monnaie s’est engagée à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s’efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d’intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque candidat soit traité avec respect. N’hésitez pas à vous identifier à l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) dans le cadre de votre candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de la présentation de votre candidature ou de votre entrevue, veuillez nous en informer; nous nous engageons à être un employeur inclusif.
Vous cherchez une carrière enrichissante?
Veuillez envoyer votre CV à professions@monnaie.ca, au plus tard le 27 janvier 2023. Nous remercions tous les candidats. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour passer à l’étape suivante.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.