Superviseur ou superviseure, Services de protection
- Services de protection
- Winnipeg
- Poste Permanent
Pour poser votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV d’ici le 23 oct. 2026
La Monnaie est à la recherche d’un superviseur ou d’une superviseure, Services de protection, qui saura s’épanouir dans un milieu de travail dynamique et inclusif.
Relevant du gestionnaire principal, Services de protection, le ou la titulaire du poste est responsable de la protection de tous les biens matériels de la Monnaie ainsi que de la sécurité du personnel, des entrepreneurs et des visiteurs et de leur protection contre les actes hostiles. Il ou elle doit faire preuve de professionnalisme et inspirer confiance en l’intégrité des Services de protection et de la Monnaie. Il ou elle facilite la détermination et l’évaluation proactives des menaces à la sécurité et gère les risques de sécurité grâce à la mise en œuvre de contrôles appropriés pour toutes les activités opérationnelles de la Monnaie dans les installations. Il ou elle est aussi responsable de l’établissement de programmes et de procédures de sécurité exhaustifs, de la formation et de la sensibilisation du personnel, ainsi que des examens et des évaluations de sécurité en cours. Le ou la titulaire du poste porte une arme et doit soutenir une intervention tactique à toute situation mettant la vie en danger. Le ou la titulaire du poste travaille aux côtés d’un autre superviseur ou superviseure et encadre les opérations de première ligne et une équipe d’environ 36 personnes.
Responsabilités :
- Appuyer, en collaboration avec le gestionnaire principal, Services de protection, la direction et la mise en œuvre de programmes visant à assurer la protection des biens de la Monnaie contre le vol, la fraude et la collusion.
- Effectuer des évaluations continues des menaces et des risques pour relever les vulnérabilités en matière de sécurité et prendre des mesures correctives nécessaires.
- Superviser et coordonner les interventions aux incidents de sécurité et mener des enquêtes.
- Recueillir des renseignements sur les incidents de sécurité et les analyser, relever les tendances, diffuser l’information selon les besoins et fournir des rapports.
- Déterminer les besoins en formation, en perfectionnement et en encadrement des agents et agentes des Services de protection, et répondre à ces besoins.
- Superviser les activités quotidiennes de sécurité des Services de protection.
- Mettre en œuvre des programmes de sécurité et de prévention du crime et coordonner l’exécution de programmes de sensibilisation à la sécurité et aux urgences.
Ce poste exige une présence au bureau de Winnipeg de cinq jours par semaine (du lundi au vendredi) pour le quart de travail de fin de matinée à l’après-midi/soirée (quart de travail de 8 heures). L’horaire pourrait être ajusté en fonction des besoins opérationnels.
En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d’autres postes ayant des exigences similaires.
Qualifications :
Exigences linguistiques
- La maîtrise de l’anglais est essentielle; Le bilinguisme est considéré comme un atout.
Formation et titres professionnels
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion de la sécurité, en criminologie ou en application de la loi ou une combinaison d’études et de cinq ans d’expérience de travail pertinente en sécurité ou en application de la loi;
- Certificat de premiers soins et de RCR valide
- Possession ou obtention et conservation d’un permis de possession et d’acquisition d’armes à feu restreint (PAL) ainsi que volonté de porter une arme à feu;
- Possession et conservation d’un permis de conduire valide et en règle;
Expérience
- Au moins trois ans d’expérience préalable en matière de leadership dans un rôle de supervision ou de gestion, de préférence dans un milieu syndiqué;
- Expérience des procédures de sécurité et d’urgence;
- Expérience en prévention des accidents et en sécurité; techniques d’enquête; intervention en situation de crise; et planification d’urgence.
Autres exigences
- Volonté de se soumettre à une évaluation psychologique et à suivre les cours sur les armes à feu et les tactiques défensives offerts par la Monnaie;
- Maîtrise éprouvée des applications informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
- Expérience de travail au sein d’une équipe HAZMAT, un atout;
- Capacité à motiver, à encadrer et à maintenir un environnement de travail positif et inclusif;
- Capacité à suivre des directives, à prendre des décisions, à résoudre des problèmes et à faire preuve d’esprit critique;
- Solides compétences interpersonnelles et en communication en anglais, avec la capacité de transmettre l’information de façon claire et concise, d’établir des relations et de collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes diversifiées;
- Excellente éthique de travail et grand professionnalisme;
- Compétences organisationnelles et d’adaptation ainsi que capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et d’appliquer des procédures opérationnelles normalisées (PON) pour prendre des décisions éclairées, résoudre des problèmes et penser de manière critique sous pression;
- Dévouement à l’égard de la sécurité, avec la capacité de suivre systématiquement les politiques, procédures et exigences réglementaires établies.
Why the Mint?
At the Mint, you will collaborate with a diverse group of people and be a part of an iconic Canadian organization. Your safety and wellbeing are our top priority. We offer outstanding pay and total rewards for you and your family and you will be supported to continuously learn throughout your career.
The Mint is committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We value diversity and aim to provide an inclusive, barrier-free recruitment, selection and onboarding process to ensure that each candidate is treated respectfully. In accordance with the Employment Equity Act, you are invited to voluntarily self-identify with one or more of the four employment equity groups (women, Indigenous Peoples, persons with disabilities and members of visible minorities) by sending your application to the confidential email, EE@mint.ca that is accessed only by the Human Resources section.
If you need accommodation at any point in the application or interview process, please let us know. We are committed to being an inclusive employer. For a confidential inquiry, simply email us directly at EE@mint.ca to make arrangements.
What to Expect:
In order to be considered for an interview, please clearly demonstrate on your application how you meet the language, education and experience qualifications. The additional qualifications may be assessed through interviews, exams, reference checks, etc.
Selected candidates will be required to complete a background check facilitated by the Mint in order to obtain a secret clearance.
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